2014-06-25 08:35 Adam Sroga - Radca prawny

 okres zatrudnienia umożliwiający mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.
Z kolei rozwiązanie stosunku pracy na mocy porozumienia stron stanowi umowę między pracodawcą a pracownikiem. Propozycja rozwiązania stosunku pracy w ten sposób wysunięta przez pracodawcę stanowi ofertę, któ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-24 22:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po rozwiązaniu umowy zwolnienie dostarcza Panni do ZUSu, z NIPem pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-24 19:42 konto usunięte

czy zwolnienia L4 trzeba dostarczać do zusu czy do pracodawcy, gdy ustala umowa z pracodawcą? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-23 18:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Panią zwolnić, więc zaświadczenie może dać Pani kiedy kolwiek. Po urlopie macierzyńskim szef musi Pania przyjąć do pracy na takich samych warunkach. Urlop wychowawczy może Pani wykorzystac do czasu trwania umowy. Pracodawca nie ma obowiązku jej przedłużenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-23 15:09 karolina.maciag

Urlop wychowawczy, w odróżnieniu od urlopów macierzyńskiego i rodzicielskiego, jest urlopem bezpłatnym i nie ma tu żadnych odstępstw. Jedyne co, może Pani starać się o zasiłek rodzinny, jeśli dochód per capita w rodzinie nie przekracza 539 zł (więcej proszę dowiadywać się w ośrodkach pomocy społeczn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-23 14:53 karolina.maciag

Urlop wychowawczy należy się tylko w sytuacji, gdy rodzic jest zatrudniony w oparciu o umowę o pracę. Z wychowawczego będzie mogła Pani skorzystać też u kolejnego pracodawcy (aż do momentu skończenia przez dziecko 5 r.ż.). Jest to urlop bezpłatny.Zasiłek dla bezrobotnych będzie Pani przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-23 13:33 karolina.maciag

W trosce o zdrowie Pani i dziecka, radziłabym przedstawić zaświadczenie jak najszybciej.Pracodawca nie ma obowiązku przyjmować Panią po macierzyńskim. Urlop wychowawczy, jeśli pracodawca nie przedłuży umowy, nie będzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-23 11:20 maga

Podlegam pod ubezpieczenie chorobowe.Czyli jak zakończy się umowa w grudniu a urodzę w marcu,to ZUS wypłaci zasiłek macierzyński? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-23 10:51 konto usunięte

Umowa nie musi byc wydłużona do dnia porodu a zasiłek należy się Pani w sytuacji kiedy podlegała Pani pod ubezpieczenie chorobowe. Jeżeli nawet zakończy się umowa a podlega Pani pod chorobowe to zasilek wyplaci Pani ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-23 07:56 karolina.maciag

Przy umowie zlecenie pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy. Jeśli podpisze z Panią umowę do dnia porodu (lub dłużej), zasiłek macirzyński będzie przysługiwał.
Zwolnienie lekarskie Pani przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]