2014-08-08 18:17 konto usunięte

A czy firma może przejąć pracownika z agencji jeśli tak to po jakim czasie ? Pytam ponieważ pani z kadr z którą dziś rozmawiałam powiedziała mi , że oni nie mają informacji po jakim czasie mogą przejmować pracowników i , że nie przejmą tylko dlatego , że oni sami mają jakąś umowę z agencją więc po p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 17:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa z agencją jest na okreslony czas. Po tym czasie, jak załozy Pani działalnośc, to może podpisać umowę z firmą produkcyjną. Nie ma żadnego okresu wyczekiwania czy "czegoś tam". [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-07 21:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A cóz to za umowa z pracodawcą na 2 letni staż? Kto jest pośrednikiem? Z pracodawcą zawiera Pani umowę na okres próbny, nie przekraczający 3 miesięcy albo umowę na czas nieokreślony. W takim przypadku podlega Pani ochronie przewidzianej w K.p. proszę dokładnie sprawdzić warunki umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-07 16:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, że może. Prawo nie zabrania zatrudnić kobietę w ciązy. Umowa stażowa (bo pewnie nie jest zawarta z pracodawcą tylko organizatorem- pewnie z UP lub coś podobnego) w myśl K.P nie jest umową na czas określony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-07 16:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ja nie wiem. Może ktoś inny wie. Jeżeli chce Pani im odesłać wszystko, to proponuję zrobić sobie chociaż ksero tej umowy, lub niech Pani odeśle im 1 orginał i ksero  (drugi zostawi dla siebie) i zobaczy co się będzie działo dalej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-07 16:18 konto usunięte

Dlaczego więc do umów dołączono kartkę z prośbą o jaknajszybsze odesłanie obu egzemplarzy? Dodam, że są podpisane przez zleceniodawcę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-07 16:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowę sporządza się w dwóch egzemparzach, z czego jedna jest dla Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-06 18:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, ale jaką korzyść chce Pani osiągnąć? Bez względu na to, jaką formę prawną przybierze Pani dodatkowa praca (a więc – czy będzie to umowa o pracę, umowa-zlecenie czy umowa o dzieło, czy nawet pozarolnicza działalność gospodarcza), od uzyskanych z tego tytułu dochodów będzie Pani musiała zapłacić ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-06 12:18 Zielona_Linia

Jeśli rozwiąże Pani umowę na mocy porozumienia stron z powodu zmiany miejsca zamieszkania i informacja ta znajdzie się na świadectwie pracy, to otrzyma Pani prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych od daty rejestracji w urzędzie pracy (przy spełnieniu warunku otrzymania zasiłku).
Ubezpieczenie zdrowot... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-06 10:08 Adam Sroga - Radca prawny

Powinna Pani złożyć wypowiedzenie umowy, ewentualnie rozwiązać umowe za porozumieniem stron. Jeśli natomiast faktycznie zrezygnuje Pani z pracy i przestanie się Pani tam pojawiać, to będzie dla pracodawcy podstawa do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracow... [ pokaż całą odpowiedź ]