kategoria: Umowy
2014-08-08 17:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa z agencją jest na okreslony czas. Po tym czasie, jak załozy Pani działalnośc, to może podpisać umowę z firmą produkcyjną. Nie ma żadnego okresu wyczekiwania czy "czegoś tam". [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-07 21:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
A cóz to za umowa z pracodawcą na 2 letni staż? Kto jest pośrednikiem? Z pracodawcą zawiera Pani umowę na okres próbny, nie przekraczający 3 miesięcy albo umowę na czas nieokreślony. W takim przypadku podlega Pani ochronie przewidzianej w K.p. proszę dokładnie sprawdzić warunki umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-07 16:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Oczywiście, że może. Prawo nie zabrania zatrudnić kobietę w ciązy. Umowa stażowa (bo pewnie nie jest zawarta z pracodawcą tylko organizatorem- pewnie z UP lub coś podobnego) w myśl K.P nie jest umową na czas określony. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-08-07 16:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ja nie wiem. Może ktoś inny wie. Jeżeli chce Pani im odesłać wszystko, to proponuję zrobić sobie chociaż ksero tej umowy, lub niech Pani odeśle im 1 orginał i ksero (drugi zostawi dla siebie) i zobaczy co się będzie działo dalej. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-08-07 16:18 konto usunięte
Dlaczego więc do umów dołączono kartkę z prośbą o jaknajszybsze odesłanie obu egzemplarzy? Dodam, że są podpisane przez zleceniodawcę. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-08-07 16:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowę sporządza się w dwóch egzemparzach, z czego jedna jest dla Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-08-06 18:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, ale jaką korzyść chce Pani osiągnąć? Bez względu na to, jaką formę prawną przybierze Pani dodatkowa praca (a więc – czy będzie to umowa o pracę, umowa-zlecenie czy umowa o dzieło, czy nawet pozarolnicza działalność gospodarcza), od uzyskanych z tego tytułu dochodów będzie Pani musiała zapłacić ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-06 12:18 Zielona_Linia
Jeśli rozwiąże Pani umowę na mocy porozumienia stron z powodu zmiany miejsca zamieszkania i informacja ta znajdzie się na świadectwie pracy, to otrzyma Pani prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych od daty rejestracji w urzędzie pracy (przy spełnieniu warunku otrzymania zasiłku).
Ubezpieczenie zdrowot...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-06 10:08 Adam Sroga - Radca prawny
Powinna Pani złożyć wypowiedzenie umowy, ewentualnie rozwiązać umowe za porozumieniem stron. Jeśli natomiast faktycznie zrezygnuje Pani z pracy i przestanie się Pani tam pojawiać, to będzie dla pracodawcy podstawa do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracow... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-05 20:57 myszeczka
witam, nie masz się czym przejmować, pracodaawca musi przedłużyć Tobie umowę do dnia porodu. Następnie składasz do pracodawcy wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego, którego pracodawca musi udzielić. Śpij spokojnie - ochrona kobiet w ciąży. pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
1500 odpowiedzi
246 odpowiedzi
191 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47