2016-01-27 03:00 sylwcia00777777

Witam serdecznie.Czy zmiana jedynie stanowiska pracy bedac w ciazy bedzie miala wplyw na wysokosc zasilku?  Jestem w ciazy. Pracodawca jeszcze o tym nie wie - nie mam zaswiadczenia moze wplynac na wyliczenie sredniej pensji? Pracodawca wezmie srednia z ostatnich 12stu miesiecy. Czy wyliczy srednia o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-26 22:52 AnnaZieli

Mam ten sam problem, skonczyl mi sie urlop macierzynski i obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym do 17 lutego. Po urlopie musze isc na urlop wychowawczy poniewaz pracodawca stwierdzil ze nie ma dla mnie wolnego etatu. Dowiedzialam sie ze jestem w ciazy ale to dopiero poczatek, co mam zrobic aby ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-26 08:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-26 08:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wymiar etatu nie ma znaczenia. Umowa bedzie przedłużona do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-26 08:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca może Panią zwolnić ze świadczenia pracy ale nie musi. Mozecie się dogadać i rozwiązać zatrudnienie za porozumieniem stron. Zawsze pozostaje zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-25 22:55 Monika Rucka-Peryt

Z dniem śmierci umowa wygasa, chyba, że jest przejęcie pracowników z art 23 KP.Z nowym pracodawcą należy podpisać umowę. Warunki mogą się zmienić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-25 21:39 Monika Rucka-Peryt

Zapewne jest zwolniona ze świadczenia pracy z wynagrodzeniem lub ustanie stosunku pracy w związku ze śmiercią (powinna  w tym przypadku otrzymać świadectwo) Co do nowego pracodawcy to musi podpisać umowę, by była wiążąca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-25 17:41 kasia1988

Umowa o pracę na cały etat [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-25 12:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wczesnie miała Pani umowę o prace to w każdej chwili może Pani iść na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-25 11:33 Renata Naworol CS i-BHP

pracodawca nie musi nawet podawać powodów, w dniu wypadku nie był Pan pracownikiem, umowa się zakończyła. Pewnie nie ma Pan dowodu, ze miała być przedłużona. Kiepsko to wygląda. A jesli prawo jazdy było związane z wykonywaną pracą to z pewnoscią umowy nie podpisze i gdyby była podpisana, miałby praw... [ pokaż całą odpowiedź ]