2016-02-01 15:37 Karola86

Dziekuje bardzo za informacje odpowiedz. Tego co powie firma obawiam sie najbardziej bo wezma mnie na jezyki ale trudno. Dziecko jest najwazniejsze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-31 11:10 Monika Rucka-Peryt

Tak, potwierdzam, jak nie ma przerwy w zatrudnieniu - ubezpieczeniu prawo do zasiłku jest bez wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-31 09:55 konto usunięte

Zgodnie z art. 4 ustawy o  świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo tym ubezpieczeniom.
Do powyższego okresu ubezpiec... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-31 09:04 Monika Rucka-Peryt

Będzia Pani musiała miesiąć przepracować w nowej firmie, by korzystać z chorobowego. A tym co firma pomysli proszę się nie przejmować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-27 12:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Nawet jak da PAni zwolnienie na urlopie, to urlop zostanie przerwany. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-27 12:07 AnnaZieli

Czyli jesli do 17 lutego jestem naurlopie wypoczynkowym to moge przyniesc od razu zwolnienie??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-27 09:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To jest jego problem. Zwolnienie moze dać Pani w pierwszym dniu powrotu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-27 09:08 AnnaZieli

Ale co zrobic jesli pracdawca stwierdza ze nie ma dla mnie wolnego etatu? A jesli juz pozwoli mi wrocic to czy moge dac zwolnienie od razu jak przyjde czy musze przepracowac jeden dzien [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-27 08:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nalezy wrócić do pracy a potem w pierwszym dniu dać zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-27 08:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli była zmiana wymiaru etatu to średnia będzie liczona od aneksu. Jeżeli tylko podwyżka to będezie średnia z 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]