kategoria: Umowy
2017-03-23 18:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Okres wypowiedzenia Panią dotyczy, ale dopiero po urlopie macierzyński. W przypadku rozwiązania umowy za zaległe urlopy należy się Pani kasa. Oczywiście, zawsze można roziązać umowę za porozumienem stro i to w każdej chwili i sytuacji. Ale na to potzrbna jest Pani zgoda, ,czyli porozumienie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-03-23 11:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Do końca macierzyńskiego nie może Panią zwolnić. Jeżeli zatrudnia mniej niż 20 osób, to odprawy nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-03-21 19:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy to jego okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie.
Jeżeli pracownik był zatrudniony u jednego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy, to jego okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc.
Pracownik zatrudniony u jednego pracodawcy co najmniej 3 lata, ma 3 miesię...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-03-21 19:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie może przedłuzyć umowy aneksem. Musi popisać nowa umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-03-20 22:14 Piotr Kostrzewa
okres wypowiedzenia będzie wynosił 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-03-20 08:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W tym przypadku będzie liczona średnia wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-03-16 13:01 Zielona_Linia
Umowa zostanie przedłużona do dnia porodu, nie przeksztalci się w umowę na czas nieokreślony - stanowisko departamentu prawa pracy MRPiPS. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-03-16 09:40 Piotr Kostrzewa
Witam, nowy pracodawca nie może wprowadzić zmiany umowy na czas nieokreślony i przekształcić ją w umowę na czas określony. Taka zmiana może nastąpić w przypadku podpisania porozumienia zmieniającego, (ale Pani musi wyrazić na nią zgodę). W związku z przejęciem zakładu pracy powinna Pani otrzymać pi... [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-03-13 19:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Mógł dać na czas określony. Następna umowa powinna być bezterminowa. Oczywiście powinien zachować termin 33 miesięcy takiej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-03-12 17:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wypowiedzenie moze Pani złozyć będąc na chorobowym z okresem ustawowym lub za porozumieniem w każdej chwili. Ma Pani prawo do zaległego urlopu,o ile jest oraz do bieżącego, który jest proporcjonalny do czasu zatrudnienia. Na zwolnieniu może PAni być przez 182 dni,więc może warto jednak jeszcze to zw... [ pokaż całą odpowiedź ]
1500 odpowiedzi
246 odpowiedzi
191 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47