Dodano 2008-04-22 23:56 przez Juma_GBR
Witam,
art.30 par.1 pkt.2 K.P. - to przyczyna podana w świadectwie pracy z jakiego ustał stosunek pracy. Nie ma tam nic więcej ! Czyli po za tym, że umowę rozwiązano za wypowiedzeniem nie jest podana przyczyna.
Moja dziewczyna pracowała w tamtej firmie od 21 września 2007 do 12 kwietnia 2008 ...
11 odpowiedzi
Dodano 2008-04-21 22:32 przez konto usunięte
witam.mam taki problem.zostałem zwolniony z pracy,która zaczołem w kwietniu 2006. we czerwcu 2006 dostałem umowe na półetatu , ale pracowałem po ponad 8godz.płacono mi miesieczna stawke bez stawki za nadgodziny których w miesiacu było od 15-30.praca w 3soboty miesiaca.moja praca polegała na tym ze ...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-04-21 22:02 przez lucky-77
witam
Jak wygląda sprawa podpisania umowy przedwstępnej kupna mieszkania i zadatku. W myśl definicji zadatek jest bezzwrotny, co się z nim dzieje w przypadku zgonu osoby zadatkującej.
2 odpowiedzi
Dodano 2008-04-20 20:21 przez ajcila808
witam! Mam pytanie - czy w wypowiedzeniu umowy o pracę na czas określony trzeba podać pisemnie powód wypowiedzenia tej umowy??? czy tylko podaje się pisemnie, że z danym dniem rozwiązuje się tę umowę??? A można domagać się odszkodowania od wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony??? Proszę o in...
1 odpowiedź
Dodano 2008-04-19 09:50 przez kamasutra
31 maja kończy mi się umowa ( jest to już druga umowa) Teraz powinnam otrzymać już na czas nieokreslony ale interesuje mnie kiedy firma powinna mnie poinformować, że mi przedłuża( lub nie tą umowę), bo czekanie do 31 maja w niepewności czy sie bedzie pracować czy nie jest stresujące:) pozdrawiam i p...
6 odpowiedzi
Dodano 2008-04-18 15:58 przez kalderon
Mam wezwanie do sądu i nie wiem czy dzień wolny który mi się należy w pracy jest płatny czy też bezpłatny. Jak ktoś wie niech pisze
4 odpowiedzi
Dodano 2008-04-18 11:20 przez konto usunięte
Pracownik złożył w firmie wypowiedzenie z okresem 14 dniowym w czwartek. Wypowiedzenie biegnie od poniedziałku przez 2 -tygodnie. Czy jeśli pracownik podczas okresu wypowiedzenia zachorował i nie przepracuje nawet 1 dnia to pracodawca może żądać od niego dodatkowego terminu wypowiedzenia. Tzn. przep...
1 odpowiedź
Dodano 2008-04-17 21:29 przez lukas123
Witam ! Mam dwa małe pytania !!! Pierwsze to :
1) U Nas w zakładzie nastąpiła awaria ważnego programu bez którego jest niemożliwa produkcja ! Pracodawca zadecydował , że da procownikom po 4 dni wolnego , które trzeba w późniejsszym terminie odpracować ! Awaria powstała z winy pracodawcy !!! I moj...
Dodano 2008-04-17 12:43 przez Jagna77
w naszym zakładzie jest zatrudniona osoba na 1/2 etatu na czas nieokreślony. Chcemy zawrzeć z nią umowę na zastępstwo do pełnego etatu. Czy w związku z powyższym umowa na zastępstwo powinna być zawarta na drugie pół etatu a przydział czynności jako aneks?
1 odpowiedź
Dodano 2008-04-17 12:21 przez konto usunięte
Witam. Mam taki problem: pracuję w firmie od lutego (umowę dostałam wczoraj dopiero ) przed podpisaniem umowy dowiedziałam się że sjestem w ciąży i powiedziałam o tym pracodawcy. On stwierdził że mnie przyjmie jeśli po macierzyńskim wrócę do pracy (zagroził że jeśli mu tego nie obiecam to wystawi zł...
4 odpowiedzi
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
