eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawo


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 798 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • konto usunięte

    Dodano 2012-11-05 13:16 przez konto usunięte

    Impreza masowa a wymogi?

    czy ktoś jest w stanie pokrótce przybliżyć kiedy zaczynamy mówić o imprezie masowej i jakie są wymogi

    kategoria: Prawo administracyjne

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • darwar

    Dodano 2012-11-05 10:19 przez darwar

    Unieważnienie aktu notarialnego

    Jaka jest sytuacja prawna zbywcy nieruchomości, jeżeli po zawarciu aktu notarialnego nabywca pomimo otrzymania umowy kredytowej nie zapłaci za nieruchomość, z powodu wycofania się przez bank z umowy kredytowej i wypłaty sumy kredytu?
    Co zrobić w takim przypadku i jak się przed taką sytuacją zabezpie...

    kategoria: Prawo cywilne

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • Rybcia1981

    Dodano 2012-11-02 22:18 przez Rybcia1981

    Abonament RTV - czy ulega przedawnieniu?

    Dzień dobry. Mam pytanie: czy roszczenia z tyt. niezapłacenia za abonament RTV się przedawniają? Moja mama jest osobą bezrobotną bez prawa do zasiłku od 2000 r. Do końca 2006 r płaciła za abonament RTV jednakże z początkiem 2007 zaprzestała opłat ze względu na pogłębiającą się trudną sytuację materi...

    kategoria: Prawo administracyjne

  • konto usunięte

    Dodano 2012-11-02 18:18 przez konto usunięte

    Czy zwolnienie 50 osób (umowy na czas nieokreślony) to zwolnienie grupowe, czy należy się odprawa ?

    Zostałem zatrudniony 04.2003 r.  na czas określony. W dniu 1.12.2011 r. otrzymałem umowę na czas nieokreślony, z dniem 29.10.2012 r. otrzymałem wraz z kolegami 3-miesięczne wypowiedzenie. Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę są zmiany organizacyjne wiążące się z zajmowanym stanowiskiem pracy. Czy w...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • internauta1987

    Dodano 2012-11-02 11:15 przez internauta1987

    WEZWANIE do sądu - kiedy stawiennictwo obowiązkowe?

    Witam mam pytanie czy otrzymawszy WEZWANIE (stawiennictwo osobiste obowiązkowe - celem złożenia zapewnienia spadkowego i oświadczenia spadkowego) na rozprawę muszę się zgłosić osobiście czy mogę przedstawić oświadczenie mojej decyzji? Jeśli tak to przez jaki urząd potwierdzone?

    kategoria: Pozostałe: Prawo

  • JANEK8

    Dodano 2012-11-01 21:19 przez JANEK8

    Praca w sobotę ...

    pracuję na 6/8 etatu przez pięć dni w tygodniu od poniedziałku do piątku, proszę mi poradzić jaki dodatek mam otrzymać za pracę w sobotę, jeżeli pracodawca nie może za ten dzień udzielić mi dnia wolnego.

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Tysia86

    Dodano 2012-11-01 19:40 przez Tysia86

    Co wygra zwolnienie czy wypowiedzenie?

    Witam mam umowę na czas określony. byłam na zwolnieniu prawie miesiąc szefowa w tym czasie wspominała coś o wypowiedzeniu. Jednak postanowiłam wrócić chociaż lekarz dał mi kolejne zwolnienie ale nie dałam go szefowej. i moje pytanie brzmi tak: czy jeśli szefowa wręczy mi wypowiedzenie a ja jej w tym...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • internauta1987

    Dodano 2012-11-01 18:53 przez internauta1987

    Jazda po pijanemu z wyrokiem w zawieszeniu

    Witam. Mam pytanie... Mój kolega posiada wyrok w zawieszeniu, jadąc po pijanemu (1,8 promila) spowodował kolizje bez udziału drugiego samochodu zabrano mu prawo jazdy w tym momencie czeka na dalsze decyzje... Proszę o informacje na ile lat grozi mu zabranie prawa jazdy oraz czy poprzedni wyrok może ...

    kategoria: Pozostałe: Prawo

  • jagodzianka

    Dodano 2012-11-01 12:33 przez jagodzianka

    Naruszenie przepisów przez pracodawcę w okresie ochronnym

    Dzień dobry.Jestem pracownikiem, który korzysta ze zmniejszonego wymiaru czasu pracy w związku z wychowywaniem dziecka do lat 4 i niekorzystaniem z urlopu wychowawczego. Umowa jest na czas określony do 2016 r. a ja pracuję w tej firmie ponad 8 lat. Jest to bardzo duża firma, która zatrudnia ponad 10...

    kategoria: Prawo pracy

  • duster

    Dodano 2012-10-31 20:41 przez duster

    Czy pracownik może iść na L-4 przepracowując w firmie 29 dni na okres próbny?

    Pracownica była zatrudniona na okres próbny jednego miesiąca od 01.10.2012 do 31.10.2012. w wymiarze pełnym. Spodziewając się, że umowa nie zostanie przedłużona w dn. 30.10.2012 powiadomiła mnie telefonicznie że idzie na zwolnienie lekarskie. W dn. 31.10 przyniosła zwolnienie lekarskie na okres 14 d...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Strony: 1 ... 320 ... 450 ... 490 ... 494 495 496 ... 510 ... 550 ... 633


Eksperci kategorii
Prawo

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo