Dodano 2013-11-07 22:05 przez anna51

Żona pracodawcy. Czy zachowuję status pracownika i jakie świadczenia mi się należą w ciąży?

Moja sytuacja wygląda następująco: zawarłam umowę o pracę na czas nieokreślony, po roku wyszłam za mąż za mojego pracodawcę. Obecnie przebywam na urlopie i zasiłku wychowawczym i jestem w drugiej ciąży. Ze względu na komplikacje, jakie przechodziłam w pierwszej ciąży, lekarz zaleca zwolnienie L4. Mo...

kategoria: Prawo pracy

Dodano 2013-10-20 18:19 przez beatas138

Odebranie premii regulaminowej całej załodze

Czy pracodawca może zabrać premię regulaminową, która jest za pracę w sklepie wysokoobrotowym? Pracujemy 7 dni w tygodniu i za dyspozycyjność (bez zwolnień lekarskich). Na pasku wypłat wyraźnie jest określone: premia regulaminowa i dodatek za sklep wysokoobrotowy/

kategoria: Prawo pracy

Dodano 2013-07-20 06:47 przez asiunia86a

Ciąża i umowa na czas określony. Co mi się należy jak pracodawca nie przedłuży mi umowy?

Witam,
Mam umowę na czas określony do 31.12.2013 r., poród mam wyznaczony na 29.01.2014 r. Pytałam szefowej czy może już od sierpnia zmienić mi umowę na czas nieokreślony, ale ona mówi, że nie, a nawet nie chce mi przedłużyć umowy od stycznia. Co dalej z macierzyńskim i wychowawczym jak zostanę bez ...

kategoria: Prawo pracy

Dodano 2013-04-27 16:40 przez konto usunięte

Czy niedziela jest dniem wolnym od pracy?

Od dwóch miesięcy pracuję w sklepie w centrum handlowym. Niestety muszę przychodzić do pracy także w niedzielę. Dotychczas tylko jedną niedzielę miałem wolną. Czy prawo w jakiś sposób reguluje tę kwestię?

kategoria: Prawo pracy

Dodano 2012-03-30 00:26 przez ana

Czy dzień wolny za nadgodziny przepada gdy jest zaplanowany przez pracodawcę a w tym czasie jest L4

kategoria: Prawo pracy