Co mam zrobic? czy warto?

• EKSPERT

  2010-02-26 08:19 autor odpowiedzi: mia70

  Witam serdecznie,

  Jeśli chodzi o kodeks pracy no to nie mam sie do czego przyczepić , no bo umowa na czas określony czyli nie ma obowiazku uzasadnienia wypowiedzenia, jeśli pracodawca uzasadnił no to niby na jego korzyść.

  Jeśli chodzi o prawdę tego uzasadnienie to oczywiscie można by dywagować czy prawda czy nie prawda.

  Jak czytałam Pana maila to było mi strasznie przykro, że są ludzie (bo to przecież tacy ludzie jak my tzn wyglądaja jak my) którzy nie doceniają i nie szanują innych mając na uwadze swoje i tylko swoje korzyści. W dzisiejszych czasach jest tak strasznie mało ludzi, którzy zwracają uwagę na innego człowieka i patrzą na niego przez pryzmat człowieczeństwa a nie przez pryzmat ilości zer czy ilości pochwał od pseudoprzełożonych. Jeśli mogę coś Panu doradzić to mogę po pierwsze pozazdrościć, że już ma Pan to za sobą, bo zdaję sobie sprawę, że każdy z nas ma rachunki do zapłacenia i pomimo takiego terroru psychicznego nikt z nas nie odważy się zwolnić z pracy i zostać bez niej. Pan ma to już za sobą , teraz może Pan (dla samego siebie) spojrzeć na to co się działo jeszcze parę dni temu w Pana życiu zawodowym i czy warte było to tych stresów i tych nerwów, no i co ? NIE BYŁO I NIE JEST WARTE! Teraz zarejestruje sie Pan w Urzędzie Pracy i znajdzie Pan nowego pracodawcę, sam Pan pisał, że jest dobrym pracownikiem o tym świadczą podwyżki, awanse:)

  Proszę się zastanowić kim są Ci, którzy zarzucają Panu te wszystkie oszczerstwa, oni nie mieli tej odwagi, którą Pan miał mówiąc na głos o bezpieczeństwie innych podczas pracy, itp. Klakierem Pan nie jest i powinien Pan być dumny z tego, bo oni w głębi duszy na pewno nie są i w skrytości ducha pewnie Panu zazdroszczą tej odwagi:)

  Proszę się wyspać i cieszyć się spokojem ducha i powiem Panu, że tak sobie myślę teraz, iż prawie każdy kto przeczyta Pana maila pomyśli sobie " Kurde jaki farciarz, ma już spokój z tym bagnem, pewnie znajdzie inna pracę, nie dał sobą i innymi pomiatać, fajnie sie ma!"

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2010-02-26 08:24 autor odpowiedzi: mia70

  a tak zupełnie kodeksowo to może Pan wystąpić do pracodawcy z pismem o udzielenie dni wolnych na poszukiwanie pracy, po co ma Pan darować te dni, chyba, że jest Pan zwolniony ze świadczenia pracy to nie ma sensu, ale jeśli ma Pan wykorzystać urlop podczas wypowiedzenia to proszę sobie wykorzystać te dwa dni

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2010-02-26 10:43 autor odpowiedzi: majkel2582

  Witam,To jest tak ze dostalem druga adnotacje,ze z braku zaufania zostałem odsunięty od wykonywania obowiązków do dnia wygaśnięcia umowy, wiec mam wolne płatne, Rozmowa z kierownikami była taka sorki michał, nic nie mogliśmy zrobić bo dyrektor tak chciał już miał to zaplanowane, Wiec moim zdaniem zostałem zwolniony bezpodstawnie i zastanawiam się o złożeniu pozwu do sadu pracy,wiec o co tak naprawdę mogę się obiegać o bezpostawne zwolnie? czy o coś innego, wypowiedzenie dostałem za porozumieniem stron ale ja się na nie, nie zgodziłem wiem jak patrzą inni pracodawcy na to, Skoro ja wykonywałem prace rzetelnie i sumienie, Ja sobie nie mam nic do zarzucenia tylko morze jedno ze nie jestem robotem, Mozna gdzieś się poradzi bo pip to polska lipa. pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2010-02-26 13:02 autor odpowiedzi: majkel2582

  Gdzie i u kogo szukać pomocy

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.