Dodano 2016-02-17 22:52 przez Daro526bb
Witam,w moim zakładzie jest system czterobrygadowy 1-2-3 pracownicy chcieli przejscia 3-2-1, to kadry stwierdziły, że się nie da, bo nie będzie zachowany 35-godzinny odpoczynek tygodniowy miedzy 2 a 1 zmianą. Czy mają rację?
2 odpowiedzi
Dodano 2015-09-09 21:57 przez konto usunięte
Witam,problem, który przedstawię dotyczy pracownika pracującego w zakładach przetwórstwa mięsa, wykonującego pracę w wyuczonym zawodzie w danym zakładzie ok. 11 lat. Kobieta, która ukończyła szkołę zawodową dającą jej tytuł aparatowego przetwórstwa mięsa pracowała w zakładzie pracy na takim stanowis...
1 odpowiedź
Dodano 2015-08-18 22:29 przez VIOLA
Witam, pracuję w Polsce w pewnej firmie od 10 lat, w związku z tym, że wyjeżdżam na stałe do innego kraju złożyłam wypowiedzenie.Moje pytanie brzmi, czy oprócz świadectwa pracy mogę prosić już o wystawienie RP-7 (jestem rocznik 1981 r., więc do emerytury jeszcze daleko, ale w związku z tym wyjazdem ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-23 08:39 przez rag72
Witam,jeżeli za kwiecień tego roku norma pracy to 168 godzin, a mój pracodawca nie zapewnił mi tylu godzin pracy, tylko 128 godzin.To czy mam taki obowiazek te niedogodziny (-40 godz.) odrobić w maju?
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-10 18:52 przez dorotka szprotka
Witam,umowę mam do września tego roku, a planuję ciążę już teraz. Jak wygląda sprawa z urlopem macierzyńskim, zasiłkiem i urlopem wychowawczym gdy pracodawca nie przedłuży mi umowy od października? Jakie są wynagrodzenia z tym związane - macierzyński i wychowawczy i jak długo to się należy? Dziękuję...
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-09 20:08 przez DMT
Witam,
wynajmuję mieszkanie w budynku wspólnotowym. Z uwagi na posiadaną licencję pośrednika i chęć pozyskania klientów (prowadzę usługi na podstawie umowy pośrednictwa nie w ramach działalności w ww mieszkaniu) wywiesiłam na balkonie baner z informacją o swoich usługach. Zakładałam, że nikomu nie b...
Dodano 2014-09-18 19:43 przez beza4
Witam,
po zakończonym urlopie rodzicielskim mój pracodawca chciał mnie zwolnić, jednakże wcześniej złożyłam o wychowawczy toteż obecnie jesteśmy związani umową (umowa i okres wychowawczego kończy się w 2016 r).
Właśnie się dowiedziałam, że jestem w ciąży i chciałabym przejść na L4. Poczytałam i rozu...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-08-19 22:37 przez tonduie
Czy pracodawca może powiększyć zakres obowiązków pracy osobie będącej pod ochroną przedemerytalną? Jest to praca fizyczna (sprzątaczka), a chodzi dokładnie o dodanie metrów ponad etat bez zwiększenia płacy.
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-19 14:47 przez julka2013
Witam. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który planuję przerwać i przejść na zwolnienie lekarskie, ponieważ jestem w ciąży. Pracodawca będzie żądał, abym zrobiła badania okresowe przed przyjściem do pracy (nie informowałam go, że jestem w ciąży i że planuję przejść na chorobowe).
Moje pytanie ...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-08-17 15:45 przez madzialena3
Witam,
jeśli pracuję 7 godzin dziennie, a jestem wysyłana często w delegacje, które wynoszą ponad 8 godzin do 13, a płacona jest mi tylko dieta, czy mogę odmówić pracy w godzinach nadliczbowych?
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
