Dodano 2021-11-29 16:45 przez J
Czy pracodawca może wymagać od pracownika zwrotu premii, w sytuacji gdy pracownik się zwolni w przeciągu 12 miesięcy? Zakładamy, że obie strony podpisały dokument z odpowiednimi klauzulami, dotyczącymi warunków takiego zwrotu, oraz regulamin wynagrodzeń przewiduje taką ewentualność. Czy prawo pracy ...
Dodano 2021-03-31 01:37 przez Elaa3
Dzień dobry,
chciałabym zapytać, czy pracownica może zataić ciążę przy podpisywaniu umowy na czas określony jeżeli wie, że w ciąży nie będzie wykonywać tej pracy ze względu na szkodliwe warunki?
Pracownicy kończy się umowa o pracę na czas określony z końcem marca. 18 marca poprosiła mnie, czy nie mo...
1 odpowiedź
Dodano 2020-04-30 11:08 przez roksa
Witam,mój pracodawca korzysta z tarczy antykryzysowej i zmniejszył mi etat do 0,8. Cały kwiecień nie pracowałam (zamknięte galerie handlowe), 4 maja wracam do pracy i firma, w której pracuję karze nam odrabiać te godziny za kwiecień. Czy to jest zgodne z prawem skoro firma korzysta z zapomogi państw...
1 odpowiedź
Dodano 2020-03-27 09:00 przez Cik23
Witam serdecznie, proszę o poradę, jestem obecnie zatrudniona na umowę o pracę na czas określony, umowa zawarta jest do końca marca bieżącego roku. Jak się okazało jestem w 6. tygodniu ciąży.
Co w przypadku gdyby pracodawca nie przedłużył umowy? A co w przypadku gdybym poszła do lekarza i dostała zw...
1 odpowiedź
Dodano 2018-06-25 20:01 przez brena
Jeżeli pracodawca do chwili rozpoczęcia pracy przez pracownika nie przeprowadził inwentaryzacji mienia zakładu pracy, to czy może wymagać od pracownika odpowiedzialności materialnej za to mienie? Czy zatrudnienie pracownika z klauzulą w umowie "Pracownik ponosi pełna odpowiedzialność za mienie (zakł...
1 odpowiedź
Dodano 2017-12-04 13:34 przez PATKA84
Witam,
czy po urlopie macierzyńskim, po którym przeszłam na 3/4 etatu przysługują mi 2 dni opieki z art. 188 KP?
Dziękuję za odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2017-10-17 21:57 przez ATOS
Witam,mam ważne badania okresowe jeszcze do 2019 r., ale od pewnego czasu zacząłem mieć problemy z kręgosłupem. Po badaniu rezonansem okazało się, że nie jest z nim wesoło. Na razie neurolog zalecił mi zabiegi rehabilitacyjne, ale jednocześnie wydał mi zaświadczenie dla pracodawcy, że nie mogę dźwig...
1 odpowiedź
Dodano 2017-08-25 16:28 przez Marzal
Jestem osobą niepełnosprawną z umiarkowanym stopniem. Nie mogę więc pracować w godzinach nocnych, zatem moje pytanie brzmi: od której mam zaczynać pierwszą zmianę?Dodam, że drugą zmianę mam od godz. 14 do 21. Dziękuję
1 odpowiedź
Dodano 2017-05-14 10:30 przez MOLY
Mam pytanie dotyczące pracy w sobotę.Pracuję na czas nieokreślony 40 godzin tygodniowo, a teraz pracodawca zapowiedział nam, że w lipcu i w sierpniu mamy pracować wszystkie soboty! Wstępnie! A do wybrania będziemy mieli dni wolne wtedy, kiedy pracodawca uzna to za stosowne!Tłumaczy się, że korzysta ...
1 odpowiedź
Dodano 2017-01-16 15:22 przez ewelina2013060785
Witam,moja sytuacja wygląda tak: do 12 marca 2017 przebywam na urlopie macierzyńskim, do 13 marca 2017 mam umowę o pracę, która trwała 5 lat, obecnie jestem w 18. miesiącu ciąży.Czy firma ma prawo ze mną przedłużyć umowę do dnia porodu? Czy póżniej należy mi się macierzyński z ZUS-u, czy muszę się z...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
