eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › umowa na okres próbny/urlop wypoczynkowy


2010-10-22 13:04 autor: maxior1970

2 232 odsłon

umowa na okres próbny/urlop wypoczynkowy

pierwszą umowę dostałam na okres próbny od 18,01,2010 do31,03,2010 i dwie kolejne na czas określony, rozwiązałam umowę z zakładem pracy z dniem 11,10,2010 ale w świadectwie pracy mam okres zatrudnienia od 01,04,2010. Czy tą pierwszą umowę powinnam mieć uwzględnioną w świadectwie pracy? Wykorzystałam 15 dni urlopu,mój staż pracy przekracza 10 lat. Za ile dni urlopu powinnam otrzymać ekwiwalent?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2010-10-27 08:46 autor odpowiedzi: mia70

    czyli okres zatrudnienia trwał od 18.01.2010 do 11.10.2010 czyli źle zosatło wystawione świadectwo pracy:(; urlop - za 10 m-cy należy się 22 dni urlopu skoro 15 wykorzystano to pozostaje do wypłaty ekwiwalent z 7 dni, pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania