eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Zwolnienie z pracy a zaświadczenie o ciąży


2014-05-28 18:17 autor: Nulini

2 138 odsłon

Zwolnienie z pracy a zaświadczenie o ciąży

Witam,

na początku maja dowiedziałam się od szefowej, że w planach jest zamknięcie biura, w którym pracuję. Firma zatrudnia ok. 5 osób, ja pracuję od 2.01.2013 r. na umowę o pracę na pół etatu na czas nieokreślony.

Obecnie jestem w 5 tygodniu ciąży, niestety nie mam jeszcze żadnego zaświadczenia od ginekologa, a wizytę mam dopiero 16 czerwca.

Dziś okazało się, że biuro wcale nie będzie zamknięte, tylko przeniesione pod inny adres, o czym nie zostałam poinformowana. Zmiana adresu ma nastąpić do 1 czerwca, lada dzień spodziewam się przyjazdu szefostwa do biura.

Obawiam się, że będą chcieli mi wręczyć wypowiedzenie umowy, dlatego chciałabym się poradzić, co robić - podpisywać czy nie, wiedząc, że jestem w ciąży, ale nie mając na to żadnego potwierdzenia? Jak tą sprawę rozwiązać z korzyścią dla mnie i mojego Dziecka?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-05-28 19:50 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Jeżeli byłaby Pani w 12 tygodniu to nie mogliby Pani zwolnić. Radze porozmawiać z szefowa, ewentualnie prosze isc na zwolnienie do 12 tygodnia to wtedy nie bedzie moglabyc pani zwolniona.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-05-28 19:57 autor odpowiedzi: Nulini

    Czyli teraz, w 5 tygodniu, mogę zostać zwolniona? Rozmowa z szefową nic nie da, z pewnością firma nie pójdzie mi na rękę.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-05-28 20:02 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli jest Pani zatrudniona na czas nieokreślony , to nie mogą Panią zwolnić. Jedynym warunkiem jest likwidacja bądź upadłośc firmy. Powinna dać Pani zaświadczenie o ciąży. To powinno załatwić sytuację. W razie zwolnienia, w ciągu 7 dni powinna się Pani odwołać do sądu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Nulini

    Dodano 2014-05-21 11:00 przez Nulini

    Zwolnienie z pracy w ciąży

    Witam,na początku maja dowiedziałam się od szefowej, że w planach jest zamknięcie biura, w którym pracuję. Nie podała żadnych konkretów, terminów, tylko "z dobrego serca" radziła, żebym szukała już czegoś nowego. Firma zatrudnia ok. 5 osób, ja pracuję od 2.01.2013 r. na umowę o pracę na pół etatu na...

  • Jenna019

    Dodano 2014-02-01 16:44 przez Jenna019

    Urlop wypoczynkowy między urlopem rodzicielskim a wychowawczym a kolejna ciąża

    Dzień dobry,
    mam pytanie odnośnie urlopu wypoczynkowego a ciąży. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim, dowiedziałam się że od 22 lutego (gdy kończy mi się urlop rodzicielski) muszę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy.
    Troszkę się go nazbierało, bo prawie przez 2 lata nie wybrałam ani jedneg...

  • Anna M.

    Dodano 2013-12-01 20:05 przez Anna M.

    Likwidacja etatu, urlop macierzyński i kolejna ciąża

    Witam,
    mój etatzostał zlikwidowany podczas gdy przebywałam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim. Mam umowę na czas nieokreślony. Rozumiem, że po powrocie pracodawca nie ma obowiązku kontynuować mojego zatrudnienia i może złożyć wypowiedzenie. Planuję drugie...

  • iwett05

    Dodano 2014-09-22 10:51 przez iwett05

    Urlop wychowawczy a zwolnienie z pracy. Jakie mam prawa?

    Jestem zatrudniona w zakładzie pracy od 2006 roku na czas nieokreślony. Firma zatrudnia powyżej 20 pracowników. W trakcie trwania stosunku pracy zaszłam w ciążę, której część spędziłam na L4. Następnie przebywałam na macierzyńskim. Po nim wybrałam zaległy urlop pracowniczy. Obecnie przebywam na urlo...

  • Ewwkaa123

    Dodano 2014-09-11 23:00 przez Ewwkaa123

    Wypowiedzenie umowy i ciąża

    Pracuję od 2 lat do obecnej chwili na czas nieokreślony. Chciałabym się zwolnić, bo mam nową pracę. Jaki okres wypowiedzenia umowy mnie obowiązuje?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Czy pracownica w ciąży musi się obawiać zmiany szefa?

    Czy pracownica w ciąży musi się obawiać zmiany szefa?

    Gdy firmę przejmuje nowy właściciel, dotychczasowi pracownicy obawiają się zaprowadzenia nowych porządków. Zwłaszcza, gdy towarzyszą im duże zmiany organizacyjne, likwidacja działów, zwolnienia oraz renegocjacje umów. Czy także ...

  • Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe?

    Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe?

    Powszechnie uważa się, iż kobieta w ciąży jest bezwarunkowo chroniona przed zwolnieniem z pracy. Pogląd wydaje się tym bardziej uzasadniony, gdyż wiele ciężarnych przebywa na zwolnieniach lekarskich, co jak wiadomo, również chroni przed ...

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Coraz więcej zwolnień grupowych

    Coraz więcej zwolnień grupowych

    W 2024 roku spodziewany jest znaczny wzrost zwolnień grupowych w Polsce. Takie plany ogłosiły już m.in. Agora, ING, IKEA, ABB czy BNP Paribas Bank Polska. Zwalnia nawet dotychczas szybko rosnący sektor usług biznesowych. W centrach usług w ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania