Dodano 2008-11-04 23:13 przez sloneczko83
mamy pracownika zatrudnionego na dwie umowy na czas nieokreslony(po 1/2 etatu kazda z umow ksiegowa i uslugi specjalistyczne).od m-ca stycznia biezacego roku chcemy zatrudnic pracownika w pelnym wymiarze czasu pracy jako ksiegowa.czy nalezy rozwiazac umowe na 1/2 etatu(uslugi specjalistyczne) za wy...
Dodano 2008-10-14 07:54 przez iraki
Czy z "okazji" urodzenia sie dziecka ojcu przysługuja jakies dodatkowe dni wolne?
1 odpowiedź
Dodano 2008-10-08 19:49 przez bogdan46
Pracuje w Cukrowni jako wirówkarz. Pracujemy po 12 godzin, po których mamy 24 godziny przerwy. Temperatura w pomieszczeniu waha się między 38 a 42 stopniami . Jakie prawa nam przysługują ?? Nie dostajemy żadnych napojów, nie mamy też szkodliwego. Pozdrawiam
Dodano 2008-09-10 09:45 przez gosia_p
Witam serdecznie, chciałam zapytać czy pracodawca ma prawo zwolnić pracownika kiedy on wcześniej złożył wypowiedzenie stosunku pracy i kończy mu się 1-miesięczne wypowiedzenie?
W trakcie okresu wypowiedzenia pracodawca zgodził się na zmniejszenie etatu pracownikowi z całego na 3/5.
Z jakiego powod...
1 odpowiedź
Dodano 2008-09-03 07:12 przez konto usunięte
Czy można rozwiązać umowę z kobietą w ciąży zatrudnioną w firmie P na czas określony, do firmy pracy tymczasowej nie zmieniając jej stanowiska pracy.
1 odpowiedź
Dodano 2008-09-02 12:31 przez jadwoj
Witam. Proszę o odpowiedź jaki jest wymiar czasu pracy w miesiącu sierpniu br. Ponieważ dzień 15 sierpnia (piątek) jest ustawowo dniem wolnym od pracy, to należy się dodatkowo 1 dzień wolny w danym miesiącu, a zatem myślę że nie jestem w błędzie obliczając 19 dni roboczych za miesiąc sierpień 2008 r...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-08-07 20:57 przez konto usunięte
Witam.
Przeglądam forum, czytam artykuły w kodeksie pracy i nie mogę znaleźć odpowiedzi na nurtujące mnie pytanie. Proszę o pomoc i radę. Byłam u swojego kierownika z prośbą o udzielenie urlopu bezpłatnego na miesiąc z powodu konieczności napisania pracy mgr do końca września, w przeciwnym wypadk...
4 odpowiedzi
Dodano 2008-07-10 11:28 przez KRACHELKA
Witam mam pytanie chce zlozyc wypowiedzenie o prace z zachowaniem 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia,a potem zamierzam isc na L-4 poniewaz jestem chora czy pracodawca moze mi przedluzyc okres wypowiedzenia i kazac odpracowac to L-4 czy jest na to jakis przepis prawny ze moze mnie do tego zmusic?bo ...
4 odpowiedzi
Dodano 2008-07-09 14:47 przez konto usunięte
Proszę o informację czy mogę rozwiązać umowę na mocy porozumienia stron z obecnym pracodawcą przebywając na zwolnieniu lekarskim. Obie strony chcą rozwiązać tę umowę, tylko czy prawnie będzie skuteczna?:confused:
2 odpowiedzi
Dodano 2008-07-07 16:56 przez Bred
W czerwcu osiagnolem wiek emerytalny zlozylem papiery do ZUS-u
z koncem czerwca rozwiazalem umowe o prace za porozumieniem stron. Czy nalezy mi sie odprawa emerytalna (zaklad zatrudnia ponizej 20 osob) pracodawca powiedzial ze takie zaklady nie maja obowiazku wyplacania odprawy emerytalnej.
Prosze...
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
