Dodano 2011-08-24 17:13 przez andreass1959
Witam. Zakład miesiąc wcześniej liczył 22 osoby, po czym 3 osoby otrzymały wypowiedzenia i dostały odprawy. Teraz w zakładzie zatrudnione jest 19 osób i kolejne 9 dostało wypowiedzenia. Czy pracodawca miał prawo obniżyć zatrudnienie z miesiąca na miesiąc żeby nie płacić odpraw???
Proszę o odpowie...
5 odpowiedzi
Dodano 2010-10-15 21:25 przez dziobasek87
witam,
firma w której pracowałam ogłosiła upadłość więc nie otrzymałam wynagrodzeni. Dowiedziałam się ostatnio że muszę wysłać do sądu zgłoszenie wierzytelności.Znalazłam w internecie wzór ale nie mam pojęcia jak go wypełnić :confused:. Może kto potrafi mi pomóc? :-(
1 odpowiedź
Dodano 2010-10-14 22:05 przez asia_mojescik
Witam,prosze o porade -obecnie jestem na urlopie wychowawczym do 23.12.2010 na starszą córke, w maju urodziłam drugie dziecko i w grudniu chce przejść na urlop wychowawczy lecz pracodawca nie chce wyrazić zgody(umowa na czas nieokreślony).Prosze o szybką odpowiedz z góry dziękuje.
5 odpowiedzi
Dodano 2010-04-15 19:52 przez kasiulka
Mam pytanie przebywam obecnie na urlopie wychowawczym do lipca tego roku, ale zgłosiłam pisemnie w połowie lutego (oczywiście wiem że należy się pracodawcy 30dni na tak zwane przygotowanie miejsca pracy [moje stanowisko wolne]) do swojego pracodawcy że chciałabym wrócić do pracy w marcu - kwietniu c...
1 odpowiedź
Dodano 2010-01-17 20:31 przez gabi65
Uważnie zapoznałam sie z mozliwością uzyskania odprawy pieniężnej w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę na w/w forum.Nie do końca mam jednak pewność jesli chodzi o sytuacje w której się znalazłam w ostatnim tygodniu.Po 2,5 roku pracy otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę na pełny etat,gdzie moja ...
3 odpowiedzi
Dodano 2009-10-29 21:07 przez zgo
Proszę o informacje czy w równoważnym czasie pracy w miesięcznym okresie rozliczeniowym zgodnym jest z K.P.
zatrudnienie dwóch pracowników A i B jako zmienników na stanowisku kierowcy autobusu wg, poniższego
harmonogramu :
h .min
...
1 odpowiedź
Dodano 2009-07-20 23:25 przez aśka29_79
Jestem zatrudniona w firmie już rok na 3/4 etatu. Mam 12 lat pracy i zgodnie z tym mam 26 dni urlopu. "Firma" ostatnio oświadczyła mi, że w tym wymiarze czasu pracy należy mi się tylko 15 dni urlopu. Czy to możliwe???
2 odpowiedzi
Dodano 2009-05-24 16:27 przez elkaf2005
Złożyłam wypowiedzenie pracy z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia.Czy mogę bez konsekwencji wycofać wypowiedzenie i czy pracodawca ma prawo nie przyjąc cofnięcia.Proszę o odpowiedz.
2 odpowiedzi
Dodano 2009-05-18 10:43 przez konto usunięte
Od 15 sierpnia 2008 r przebywam na rocznym urlopie dla poratowania zdrowia dla nauczycieli ; mam pytanie: czy gdybym z chwilą zakończenia urlopu podjęła decyzję o zwolnieniu się z pracy (zmieniłam miejsce zamieszkania w tym czasie) to musiałabym oddać przysługujące mi świadczenia (tzn.pensję bez dod...
1 odpowiedź
Dodano 2009-04-24 17:44 przez zkuno
Witam.
Pracodawca obniżył wymiar czasu pracy z 5 -cio dniowego
( 40 h ) na 3 dniowy (24 h )tydzień pracy.Jak to ma się w tej sytuacji do urlopu wypoczynkowego.Nadmienię, że to obniżenie dotyczy okresu 3 miesięcy.Czy urlop wypoczynkowy zostaje bez zmian ( 26 dni ) czy za te 3 miesiące jest obnizony...
4 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
