eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawo


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 802 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • lalusiu13

    Dodano 2016-03-15 14:45 przez lalusiu13

    Niedostarczenie L4 przez InPost w ustalonym czasie

    Witam,jakie grożą mi konsekwencje za niedostarczenie w umówionym czasie (jak i ustawowych 7 dniach na dostarczenie zwolnienia lekarskiego), przesyłki przez firmę InPost?Będę wdzięczna za każde info.

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • gosiad0

    Dodano 2016-03-15 12:44 przez gosiad0

    Jestem na wychowawczym i pracuje na pół etatu

    Witam serdecznie,od lutego 2015 jestem na urlopie wychowawczym, a od 1 lutego 2016 podjęłam pracę na pół etatu (umowa o pracę na czas określony).Teraz okazało się, że jestem w ciąży. Jak będę szła na L4, to któremu pracodawcy należy je przedstawić, komu dać zaświadczenie i co z wychowawczym? Ponoć m...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • ania2075

    Dodano 2016-03-14 14:57 przez ania2075

    Prawa pracownika na L4 w ciąży a prawa pracownika zatrudnionego

    Witam,mam pytanie odnośnie prawa pracownika, który przebywa na L4, mianowicie...Jestem aktualnie na L4, gdyż jestem w drugiej ciąży, wcześniej byłam na rocznym urlopie wychowawczym.Moje pytanie brzmi: czy pracownik przebywający na L4, ma takie same prawa co pracownik zatrudniony? Czy firma ma obowią...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • konto usunięte

    Dodano 2016-03-09 09:41 przez konto usunięte

    Przejęcie pracownika przez innego pracodawcę na podstawie art. 23 a odprawa?

    Witam serdecznie,26 stycznia nasz sklep został przejęty wraz z pracownikami na podstawie art. 23. Firma zatrudniała ok 100 osób. Pracownice mają umowy do 2021r. Mimo iż zapewniali nas na piśmie, że warunki pozostaną bez zmian, to nowy pracodawca wszystko zmienił. Umowy miałyśmy na 7/8 ale nasz zarob...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • Lukasz1440

    Dodano 2016-02-07 19:27 przez Lukasz1440

    Staż a zasiłek dla bezrobotnych

    Witam,od 22.10.2014 - 21.04.2015 byłem na stażu, później podpisałem umowę na kolejne pół roku, czyli od 22.04.2015 - 21.10.2015, a następnie mam umowę do 21.02.2016.Czy teraz po skończeniu umowy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych? Nie wiem jak jest ze stażem, czy też się liczy czy nie?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Maddomin

    Dodano 2015-12-27 16:14 przez Maddomin

    Czy pracodawca może odmówić przyjęcia wypowiedzenia?

    Chcę złożyć wypowiedzenie w swojej firmie i mam obawy, że pracodawca może nie przyjąć wypowiedzenia, czy ma do tego takie prawo? Jeśli tak, to co moge w takiej sytuacji zrobić?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • fabus23

    Dodano 2015-12-13 08:21 przez fabus23

    Urlop wychowawczy a kolejna ciąża. Kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży?

    Witam,mam pytanie: jestem na płatnym wychowawczym do 2 marca 2016, a jestem w kolejnej ciąży. Chcę 3 marca 2016 przedstawić L4. Czy muszę o tym zawiadomić pracodawcę 30 dni przed, że chcę wrócic do pracy, czy nie muszę, jeśli i tak do tego dnia mam wychowawcze, a następnego dnia musiałabym pojawić s...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • gala

    Dodano 2015-11-25 07:57 przez gala

    Przedłużenie urlopu wychowawczego a zasiłek dla bezrobotnych

    Witam,planuję powrót do pracy po rocznym urlopie macierzyńskim grudzień 2014-2015, do końca umowy mam do przepracowania 2 miesiące i niewykorzystany urlop za 2015 r.Pracodawca sugeruje mi skorzystanie z urlopu wychowawczego i tzw. dorabianie w tym czasie w jego firmie, czy mam takie prawo? Jestem sa...

    kategoria: Prawo pracy

  • Zbyszko

    Dodano 2015-08-26 13:17 przez Zbyszko

    Czy pracownica bez konsekwencji może pójść na chorobowe po zmianie wymiaru godzin na większy?

    Witam,
    pracownica jest w ciąży (4. miesiąc) ma umowę na czas określony do 31.08.2015 na 4/18 etatu, od 1.09.2015 chcemy podpisać umowę na 6/18 (zwiększamy wymiar czasu pracy) do czasu rozwiązania. Moje pytanie: czy możemy podpisać taka umowę, czy jest zgodna z prawem?
    Drugie pytanie: czy po podpisa...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • konto usunięte

    Dodano 2015-08-17 20:05 przez konto usunięte

    Zasiłek chorobowy po urlopie macierzyńskim

    Dzień dobry!Z dniem 26.08.2015 r. kończy mi się roczny urlop macierzyński. Okazało się, że jestem w drugiej ciąży. Prowadzę działalność gospodarczą i jestem również zatrudniona na etacie (byłam w takim przypadku, że dostawałam zasiłki i z działalności i z etatu). Chcę pójść na L4 zaraz po zakończeni...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Strony: 1 ... 320 ... 420 ... 460 ... 470 471 472 ... 480 ... 520 ... 633


Eksperci kategorii
Prawo

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo