Dodano 2017-09-27 17:10 przez ewa__1
Witam, od 4 miesięcy jestem na zwolnieniu lekarskim spowodowanym złamaniem. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy muszę wrócić do pracy, aby zwolnienia nie sumowały się?
2 odpowiedzi
Dodano 2017-06-15 11:05 przez konto usunięte
Witam, mam taki problem w statucie klubu piłkarskiego wpisanego do KRS jest zapis, że zarząd składa się z 5-7 członków. W chwili obecnej w KRS widnieje 5 członków: prezes, vice, sekretarz i 2 członków. Jednak okazało się, że sekretarz prawie rok temu w 2016 złożył rezygnacje, której obecny prezes ni...
Dodano 2017-06-13 14:20 przez konto usunięte
Witam,
pracuję w agencji ochrony Solid Security na umowę zlecenie,i mam pewien problem. Poinformowałem z wyprzedzeniem przełożonego, że nie mogę zjawić się danego dnia i oczywiście nie było mnie tego dnia w pracy, z powodu złego samopoczucia
Teraz dostanę grzywnę za ten wybryk i zwolnienie dyscyplin...
1 odpowiedź
Dodano 2017-03-24 05:02 przez 91anus
Witam, do września 2015 roku byłam na urlopie macierzyńskim do końca urlopu miałam umowę na czas określony, szef mi umowę przedłużył o rok w celu przejścia na bezpłatny urlop wychowawczy. We wrześniu 2016 umowa o pracę na czas określony mi się skończyła, szef stwierdził że nie musi mi przedłużać umo...
Dodano 2017-02-28 19:54 przez konto usunięte
Jestem na zasiłku chorobowym 182 dni do 5 marca (niedziela). 24 lutego odbyła się komisja rehabilitacyjna, której mi nie przyznali. Odwołałam się do 2 instancji i kserokopie wysłałam do kadr. 6 marca muszę wrócić do pracy. Czy mogę wziąć zwolnienie z tą samą chorobą, czy lepiej przejść na inny kod c...
Dodano 2017-02-26 21:34 przez KasiaOna
Dzień dobry, otrzymałam od pracodawcy mailowo PIT-11 oraz Informację Roczną dla osoby ubezpieczonej (RMUA). O ile na PIT był podpis (taki jakby wpisało się w wordzie), o tyle na druku RMUA nie było żadnego podpisu.Czy otrzymane dokumenty są prawidłowe? Czy powinnam ubiegać się o normalny ręczny podp...
Dodano 2017-02-19 09:13 przez sandra30
Ostatnio w pracy dostaliśmy pisemny nakaz wykonania godzin nadliczbowych w sobotę, gdyż pracownicy dobrowolnie nie chcieli przyjść do pracy nie wiedząc za jakie pieniądze mamy przyjść.Moje pytanie: czy jest to zgodne z kodeksem pracy, ile takich nakazów, godzin nadliczbowych może zarządzać pracodawc...
1 odpowiedź
Dodano 2017-02-08 22:01 przez Snoutie
Chciałbym uzyskać informację.
Jaki może być maksymalny wkład pieniężny wnoszony (podczas zakładania) do spółki jawnej przez jednego z wspólników oraz jaka może być maksymalna suma wkładów?
Spotkałem się z informacją, że zarówno w przypadku spółki cywilnej jak i spółki jawnej jest to 5000 zł. Bardzo ...
Dodano 2017-02-05 16:22 przez Shadow37
Czy ja, jako obecny kierownik planujący złożenie wypowiedzenia z 3-miesięcznym terminem mogę prosić pracodawcę o zwolnienie z obowiązku wykonywania pracy?Chciałbym być pewien, że pracodawca nie będzie odczuwał mojej zaniżonej motywacji i nie będzie obwiniał mnie o gorsze wyniki wydziału. Z góry dzię...
1 odpowiedź
Dodano 2016-10-06 23:39 przez awertus
Pracodawca obiecał mi zmienić etat z 1/2 na cały, miałam otrzymać aneks do umowy, jednak pracodawca odwleka to na koniec miesiąca i zapewnia, że już mam umowe na cały etat.Czy tak może być, czy mam już prawa jak pracownik pełno etatowy? Jeśli nie, to jak skłonić pracodawcę do szybszego podpisania an...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
