Dodano 2014-07-16 10:43 przez ulaaaaaa
Jestem obecnie na urlopie macierzyńskim do 15 października 2014. Bezpośrednio po tym urlopie będę musiała iść na zaległy urlop wypoczynkowy, czyli pewnie z 2 miesiące wyjdzie lub nawet do końca umowy. Z dniem 31 grudnia 2014 kończy mi się umowa o pracę. Nie jestem pewna czy przedłużą mi umowę, a chc...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-08 23:29 przez grazka2211
Witam,
proszę o wyjaśnienie. Spłaciłam całkowite zadłużenie. Bank przesłał do komornika decyzję o umorzeniu egzekucji, ale komornik przysłał mi pismo, że zawiesza egzekucję.
Co to znaczy "zawiesza"? Czy ona nie została jeszcze w stosunku do mnie zakończona? Komornik powołał się na artykuł 820 kpc.
...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-03 13:42 przez Uleczka44
Witam,od roku jestem zatrudniona w TESCO na 1/4 umowy o pracę. Od dwóch dni rozpoczęłam pracę w Auchan na 5/8. Zgłosiłam ten fakt w mojej pierwszej pracy. Pracodawca poinformował mnie, że muszę napisać oświadczenie, że rezygnuję z ulgi podatkowej, którą ponoć byłam objęta ponieważ podjęłam drugą pra...
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-16 08:39 przez ammichalik
Witam ponownie,
mam nowe pytanie a mianowicie, jednak nie skróciłam wychowawczego i pozostałam na urlopie wychowawczym do końca, czyli do 10.06. Po zakończeniu wychowawczego na 1 dziecko wysłałam do pracodawcy zwolnienie chorobowe pocztą (a informując go telefonicznie, że jestem 34 tygodniu ciąży i ...
Dodano 2014-04-27 15:25 przez Ona123
Witam,
ostałam wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony. Pracowałam tam prawie 5 lat. Firma jest prywatna, licząca 12 pracowników. Czy należy mi się odprawa? W jaki sposób mogę powiadomić szefa, jeśli sam nie oświadczył mi, że należy mi się?
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-13 09:34 przez konto usunięte
Pracuję od poniedziałku do piątku. Od przyszłego miesiąca pracodawca zobowiązał mnie do pracy w jedną sobotę lub niedzielę w miesiącu.
Czy za pracę w te dni, ale nie 8 godzin, tylko w zależności od potrzeb (mogą to być 2 godziny lub 4 lub 6), przysługuje mi cały dzień wolny do odebrania czy tylko il...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-08 23:19 przez malemiki
Czy w dużej firmie (tj. ponad 300 pracowników) można zwolnić pracownicę, która złożyła wniosek o zmniejszenie etatu do 7/8 w ramach urlopu wychowawczego po rodzicielskim i wypoczynkowym?
Czy ustawa o zwolnieniach grupowych i indywidualnych tutaj ma zastosowanie czy nie, na obecny stan przepisów w 2...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-04-03 17:32 przez Monia85
Witam,
jestem nauczycielem w przedszkolu. Pracuję już 5 lat. Moja umowa jest na czas określony od 01.09.2013-31.08.2014 r. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży jest to 8. tydzień i mam pytania:
1. Kiedy muszę poinformować mojego pracodawcę o tym, że jestem w ciąży? Czy po pierwszym trymestrz...
1 odpowiedź
Dodano 2014-03-30 20:04 przez jaro_borne
Witam,
proszę o pomoc, chodzi o to, iż z powodu narastającego, silnego bólu kręgosłupa w trakcie pracy musiałam pilnie udać się na wizytę do lekarza rodzinnego (mój zakład i ośrodek zdrowia znajdują się w jednym budynku). O wyjściu do lekarza poinformowałam swojego przełożonego, jednak z uwagi na ba...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-03-12 17:36 przez rypis55
Witam,
w czerwcu miałam wypadek wracając z pracy do domu. Na zwolnieniu przebywałam do grudnia, potem byłam na komisji w ZUS o zasiłek rehabilitacyjny. ZUS oczywiście odmówił, odwołałam się i po raz kolejny ZUS mi odmówił. Odwołałam się teraz do sądu, a w tym czasie zakład pracy dał mi wypowiedzenie...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
