Witam,
od roku jestem zatrudniona w TESCO na 1/4 umowy o pracę. Od dwóch dni rozpoczęłam pracę w Auchan na 5/8. Zgłosiłam ten fakt w mojej pierwszej pracy. Pracodawca poinformował mnie, że muszę napisać oświadczenie, że rezygnuję z ulgi podatkowej, którą ponoć byłam objęta ponieważ podjęłam drugą pracę.
Czy pracodawca TESCO ma prawo wymagać ode mnie takiego oświadczenia i czy to jest zgodne z obowiązującymi przepisami, jeśli napiszę takie oświadczenie, to jakie dla mnie będą tego konsekwencje?
2014-07-04 07:27 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Choci o to, aby tylko jeden zakład przy wyliczaniu zaliczki na podatek stosował tzw. kwotę zmniejszającą podatek (1/12 x 556,02 za każdy miesiąc).
Danemu podatnikowi przysługuje bowiem tylko jedna taka kwota na cały rok. Jeżeli będą ową kwotę stosować obydwie firmy, w zeznaniu rocznym zapewne wyjdzie podatek do zapłaty. Skutki złożenia oświadczenia - Pani miesięczne wynagrodzenie zmniejszy się zapewne o ok. 46 zł - tyle bowiem pracodawca będzie musiał przekazać więcej fiskusowi zaliczki na podatek dochodowy.
Dodano 2015-09-29 09:04 przez rs
Dzień dobry,pracuję w 2 firmach na umowę o pracę na czas nieokreślony na 7/8 i 1/8 etatów (łącznie cały etat, obie firmy są prowadzone pod tym samym adresem przez tą samą osobę w tym samym pokoju). Po 2 latach pracy otrzymałam dwa wypowiedzenia z 2-tygodniowy terminem rozwiązania obu umów.W trakcie ...
Dodano 2014-05-06 22:39 przez urszulaj003
Witam,
bardzo proszę o rozwianie moich wątpliwości po przeczytaniu wątków w tym forum. Jestem zatrudniona w jednej firmie na umowę o pracę w wymiarze 1/4 etatu. W ramach większych zarobków przepracowuję prawie cały etat (nadgodziny oczywiście są wypłacane).
Jednak dostałam teraz propozycję pracy w ...
Dodano 2014-04-09 12:22 przez gosia1203
Mam pytanie dotyczace umowy o dzieło, a mianowicie jakie od tego idą składki i czy podejmując taką pracę muszę opłacać składki w KRUS?
Dodam, że posiadam gospodarstwo rolne, a także jestem zatrudniony w innej firmie na 1/10 etatu.
Bardzo proszę o odpowiedź.
Dodano 2014-01-08 10:40 przez asts1
Witam,
prowadzę działalność gospodarczą i czy swoją zaliczkę na podatek dochodowy mogę pomniejszyć o składkę zdrowotną zapłaconą z umowy zlecenia mojego męża w mojej firmie? Taką informację przeczytałam w internecie, że jest to zgodne z art. 27b ustawy o PDOF.
Mąż zatrudniony jest u mnie na umowę zl...
Dodano 2013-12-10 06:11 przez wojtaspl123
Witam,
pracuję u pracodawcy sezonowo na umowę o pracę na okres sezonu, jakieś pół roku i to jest etat a drugą umowę mam też mam na umowę na okres sezunu tylko, że 1/4 etatu.
I teraz sprawa wygla tak: idę do pracy na 6, pracuję 8 godzin w pierwszej firmie i po tych 8 godzinach, czyli o 14 kończę i od...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Polski Ład: 15 najczęstszych pytań i odpowiedzi dotyczących PIT i składki zdrowotnej
Ulga dla klasy średniej, składka zdrowotna, PIT-2 - to zagadnienia, co do których pojawia się najwięcej pytań po wejściu w życie zmian wynikających z Polskiego Ładu. Eksperci EY wyjaśniają wątpliwości i jednocześnie sygnalizują ...
Dwie umowy o pracę a Polski Ład - jakie zmiany, na co zwrócić uwagę. Poradnik dla podatnika.
Zdarzają się sytuacje, gdy pracownik jest równocześnie zatrudniony na umowę o pracę u dwóch różnych pracodawców (na cały lub część etatu). Jakie rozwiązania należy wówczas wziąć pod uwagę w ramach podatkowego Polskiego Ładu aby ...
Kto i kiedy powinien złożyć PIT-2 w 2022 r. Praktyczny poradnik dla podatnika
Polski Ład wprowadził liczne zmiany w podatkach, w tym podwyższenie z 8 000 zł do 30 000 zł kwoty wolnej od podatku. W konsekwencji wzrosła także kwota zmniejszająca zaliczki na podatek dochodowy i obecnie wynosi ona 425 zł miesięcznie ...
Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu
W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
