Dodano 2010-01-13 12:41 przez 73aneta
zostałam zatrudniona na 3/4 etatu, na jakiej podstawie wyznacza pracodawca w które dni mam przychodzić do pracy (dlaczego np.poniedziałek ma być dniem wolnym a nie piątek?), a także czy może wyznaczyć mi zastępstwo za pracownika, który ma pełny etat?No właśnie jak to jest z tymi zastępstwami za inn...
1 odpowiedź
Dodano 2009-05-05 15:56 przez konto usunięte
Pracowałam na umowę zlecenia przez 2 miesiące od 1 grudnia 2008 do 10 lutego 2009.Miałam umowę roczną,ale na początku lutego pracodawca przyniosł mi nową umową i wypowiedzenie starej,z nowymi warunkami(czyli podstawa 750 zł brutto + prowizja)a wcześniej pracowałam za 1000 zł brutto-w umowie było nap...
3 odpowiedzi
Dodano 2009-04-02 23:02 przez ola161
Pismo o rozwiązaniu ze mną umowy pracy zostało podpisane przez Dyrektor Personalną, która w tym czasie przebywała na zwolnieniu lekarskim. Moje pytanie brzmi - czy to wypowiedzenie - z tym podpisem jest skuteczne.
2 odpowiedzi
Dodano 2009-03-10 11:10 przez makuvelandrew
zwolniono mnie za dwutygodniowym wypowiedzeniem na umowie o prace na czas okreslony bez winy pracownika a pracuje tam ponad 2,5 roku czyli nalezy mi sie odprawa w wysokosci dwumiesiecznej wyplaty,moje pytanie to:czy jest roznica jezeli obecnie mialem zmieniona umowe na 2/3 etatu(od pażdziernika do k...
Dodano 2009-01-13 19:30 przez konto usunięte
Witam,
Gdy przyjmowano mnie do pracy podpisałam oświadczenie, że zostałam poinformowana i wyrażam zgodę na monitoring zainstalowany na komputerze. W pełni świadoma klikałam w wolnych chwilach po necie, ale nie łamiąc prawa (żadnego ściągania plików, zakupów, czatów), zresztą do wielu stron dostęp z...
1 odpowiedź
Dodano 2008-12-12 22:03 przez s3bastian
Witam!!!
Mam taki problem. Jestem zatrudniony w firmie od 16 czerwca br. Patrząc wiec mam już przepracowane 6 miesięcy. Umowę mam podpisaną na rok. Na początku pracowałem na 3/4 etatu teraz jest to 1/2 etatu w formie pracy po 8 godzin. Jednak mój pracodawca nie stosuje się do tego. Tygodniowo m...
1 odpowiedź
Dodano 2008-09-17 17:58 przez asik-p
chciałabym aby ktoś doradził mi co robić w mojej sytuacji. otóz w poniedziałek zostanie mi wręczone wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. u danego pracodawcy zatrudniona jestem od ponad 5 lat. wiem, że na wypowiedzeniu podaną przyczyną będzie przyczyna ekonomiczna co jest nie pr...
1 odpowiedź
Dodano 2008-07-21 19:15 przez konto usunięte
witam mam pytanie
mam 52 lata staż31lat w tym przepracowałam17 lat w warunkach szkodliwych, czy w tym momencie jestem pracownikiem chronionym przed emeryturą.w 2011r wybieram się na emeryturę.Czy pracodawca może mnie zwolnić proszę o szybką odpowiedz z góry dziękuje
2 odpowiedzi
Dodano 2008-06-20 20:11 przez pawelviki
PROSZE O POMOC
PORZUCILAM SWOJA DOTYCHCZASOWA PRACE 2 TYGODNIE TEMU
ODEBRALAM POCZTA SWIADECTWO PRACY I WSZYSTKO JEST W PORZADKU TYLKO MAM PROBLEM BO NIE WIEM ILE CZASU URLOPU MI PRZYSLUGUJE BO W TYM ROKU JESZCZE Z NIEGO NIE KORZYSTALAM A NIE WIEM JAK TO JEST PRZY PORZUCENIU PRACY:eek:
2 odpowiedzi
Dodano 2008-06-01 14:40 przez konto usunięte
:mad: Moja córka 30.05.2008 r. otrzymała wypowiedzenie
pracy przez pracodawcę datowane 05.05.2008 r. z dwutygodniowym wypowiedzeniem od 01.06.2008 r. do 14.06.2008 r. Umowa o pracę została zawarta (I umowa od 07.11.2007 do 07.02.2007, II umowa od 07.02.2008 do 31.08.2008) na czas określony z klauzu...
8 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
