Dodano 2008-10-27 23:32 przez maxsoft
Miałem umowę o pracę na czas określony na 10 lat.
Była klauzula o 2 tyg okresie wypowiedzenia.
Przepracowałem tam przeszło 2 lata.
Dziś dostałem Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia na postawie Art. 52. &1.
Pozwolę sobie zacytować treść na wypowiedzeniu:
Przyczyna: bezzasadne naruszenie dob...
1 odpowiedź
Dodano 2008-10-10 09:57 przez iraki
Czy są jakies przepisy określajace długosc przerwy sniadaniowej przy 8 godzinnym dniu pracy? A co jesli ktos pracuje ponad 10 godzin - ma przerwe sniadaniowa i obiadowa to ile one powinny trwać - w zalezności od pracodawcy czy jest przepis określajacy czas takiej przerwy? Z góry dziekuje za odpowied...
4 odpowiedzi
Dodano 2008-08-08 18:23 przez konto usunięte
Witam serdecznie.
Od razu przejdę do rzeczy.
Pracowałem niecały rok u pracodawcy. Miesiąc temu firma wręczyła nam wypowiedzenia o pracę w związku z likwidacją filii w danym mieście. Wypowiedzenia dostaliśmy na początku lipca.
Do tej umowy dołączone jest jeszcze Porozumienie:
Po...
Dodano 2008-07-24 14:56 przez panti
Mam następującą sytuację, że będę na wypowiedzeniu przez 3 miesiące ( wypowiedzenie nastąpiło po urlopie wychowawczym, ponieważ na moje miejsce zatrudniono inną osobę) podczas których moja była szefowa chce abym przychodziła do pracy mimo,że wiem,że nie ma dla mnie specjalnie pracy - robi to z czys...
1 odpowiedź
Dodano 2008-06-20 20:11 przez pawelviki
PROSZE O POMOC
PORZUCILAM SWOJA DOTYCHCZASOWA PRACE 2 TYGODNIE TEMU
ODEBRALAM POCZTA SWIADECTWO PRACY I WSZYSTKO JEST W PORZADKU TYLKO MAM PROBLEM BO NIE WIEM ILE CZASU URLOPU MI PRZYSLUGUJE BO W TYM ROKU JESZCZE Z NIEGO NIE KORZYSTALAM A NIE WIEM JAK TO JEST PRZY PORZUCENIU PRACY:eek:
2 odpowiedzi
Dodano 2008-05-21 20:29 przez nataliia.w
mam pytanko co do badań okresowych. Czy na przeprowadzenie badań okresowych lub sanepidowskich należy mi się dzień wolny? Jak tak to czy trzeba go wykorzystać w dzień badań czy mogę odebrać go sobie w innym terminie? I jeszcze pytanko co do szkoleń bhp. trzeba je przeprowadzać w czasie pracy? czy p...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-04-24 09:56 przez tulkas
Zamawiający ( instytucja publiczna ) w specyfikacji istotych warunkow zamowienia zamieścił zapis, że nie dopuszcza do realizacji zadania zatrudnienia przez wykonawce osób posiadających orzeczenie niepełnosprawności.
Czy mogl zamiescic taki zapis ??
- zaznaczam, że osoby te posiadaja uprawnieni...
1 odpowiedź
Dodano 2008-03-22 21:52 przez Olivier1985
Witam
Mam "mały"problem , otóż , mam 22lata i stałą prace. Rodzice chcą mnie wymeldować z domu ,bo nie najlepiej mi sie z nimi układa, a co za tym pójdę na "swoje".
Czy jak nigdzie nie będę zameldowany to mogę stracić pracę?
czy jak pracuje to musze być gdzieś zameldowany?
czy bez zameldowania...
1 odpowiedź
Dodano 2008-02-28 19:49 przez gwiazda.1980
Czy to prawda ze w przepisach zmieniono czas trwania wydania umowe o prace przez pracodawce?Pracodawca mogl zwlekac z wydaniem umowy dla pracownika na okres 7 dni,czy to uleglo zmianie w kodeksie pracy?Za odpowiedz z gory dziekuje.
1 odpowiedź
Dodano 2008-01-09 22:53 przez bełka
Jesli Pracowałam Na Pełny Etat Od Sierpnia Czy Należały Mi Się 2 Dni Opieki Na Dziecko,które Ma 4 Lata ?
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
