eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Umowa na czas określony a ciąża. Co z ZUS Z-10?


2017-01-18 19:11 autor: Maartaa

2 652 odsłon

Umowa na czas określony a ciąża. Co z ZUS Z-10?

Witam serdecznie,

miałam umowę o pracę na czas określony do 31 grudnia 2016 roku. Termin porodu mam zaplanowany na 28 stycznia 2017 roku. 6 stycznia byłam u ginekologa i dostałam zwolnienie lekarskie do końca stycznia, które wręczyłam pracodawcy a ten wysłał do ZUS. Wczoraj dostałam list z ZUS z pismem "oświadczenie po ustaniu zatrudnienia ZUS Z-10".

Czytajac różne fora, strony, KP art 177 par.3 oraz od szefa dowiedziałam się, że umową została/powinna zostać przedłużona automatycznie do dnia porodu. Po rozmowie ze znajomym w ZUS-ie dowiedziałam się, że widnieję w ZUS-ie jako osoba, która zakończyła pracę z dniem 31 grudnia 2016 r. Przelew z tytułu chorobowego zostało mi wypłacone do końca roku. Co w tej sytuacji muszę zrobić i jakie mam prawa?

Przy okazji chcę zapytać się czy przysługuję mi zasiłek macierzyński trwający 20 tygodni oraz rodzicielski trwający 32 tygodni?

Z poważaniem,
Marta

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-01-18 19:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Oczywiście, umowa powinna być automatycznie przedłuzona do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzynski. To szef nie dopełnił formalności. Powinien wyprostowac całą sprawę w ZUSie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-01-18 20:01 autor odpowiedzi: Maartaa

    Szef zapewnie że dopełnił formalności, natomiast w ZUSie widnieje jako osoba która zakończyła pracę. W takim przypadku powinnam podpisać jakiś aneks do umowy o przedłużenie do dnia porodu? A co z drukiem Z-10 który dostałam razem z listem od ZUS, który muszę dostarczyć do 7 dni roboczych po jego otrzymaniu.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-01-18 20:02 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Tę sytuację musi wyjaśnić szef w ZUS, umowa będzie przedłużona do dnia porodu po tym zasiłek macierzyński.

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-01-19 10:44 autor odpowiedzi: Maartaa

    Mam jeszcze zapytanie odnośnie wyliczenia zasiłku macierzyńskiego, a dokładnie który wariant wybrać w przypadku zarabiania najniższej krajowej w 2016r tj 1850zł brutto.

    Wariant 1
    Wybierając opcję 80% przez cały rok to wychodzi 1.084zł czyli przez rok dostanę 13.008zł

    Wariant 2
    Przez pierwsze półrocze 100% czyli 1.355zł razem za 6. miesięcy 8.130zł
    Drugie półrocze 60% czyli 813zł i zgodnie z wprowadzeniem "kosiniakowego" Państwa musi dopłacić różnice aby było zachowane 1.000zł.
    Czyli przez cały rok wybierająć ten wariant dostanę  14.130zł (8.130 + 6.000)

    Logicznie patrząć lepiej wybrać wariant 2, gdyż dostanę o 1.120zł więcej zasiłku. Pytanie czy dobrze rozumiem, że "kosiniakowe" zostanie w tym przypadku zastosowane czy jednak nie. Przewidzieli taki wariant i został w jakimś stopniu zabezpieczone.

    Pozdrawiam
    Marta

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Cik23

    Dodano 2020-03-27 09:00 przez Cik23

    Koniec umowy a ciąża

    Witam serdecznie, proszę o poradę, jestem obecnie zatrudniona na umowę o pracę na czas określony, umowa zawarta jest do końca marca bieżącego roku. Jak się okazało jestem w 6. tygodniu ciąży.
    Co w przypadku gdyby pracodawca nie przedłużył umowy? A co w przypadku gdybym poszła do lekarza i dostała zw...

  • kidajowa

    Dodano 2018-06-29 14:16 przez kidajowa

    Koniec umowy na czas określony, a kolejna ciąża 2018

    Dzień dobry,bardzo proszę o poradę. Obecnie jestem w 5. miesiącu ciąży, pracuję, a termin porodu to listopad 2018 r. Moja umowa kończy się z dniem 30.03.2019 r. W firmie obecnie są duże zmiany (łączenie z inną), nie mam pewności, czy umowa wygaśnie jak powinna, czy jednak z jakiś przyczyn zostanie j...

  • Anglomanka

    Dodano 2017-08-04 20:28 przez Anglomanka

    Umowa na czas określony a ciąża i zasiłek macierzyński

    Od sierpnia 2015 r. jestem zatrudniona w pewnej firmie na umowę o pracę na czas określony (2 lata). Umowa kończy się w sierpniu 2017. Od trzech miesięcy przebywam na zwolnieniu z powodu ciąży (obecnie jestem w piątym miesiącu). Chciałabym się dowiedzieć czy moja umowa zostanie automatycznie przedłuż...

  • nathalie3003

    Dodano 2016-12-01 10:21 przez nathalie3003

    Przedłużenie umowy do dnia porodu

    Witam,byłam zatrudniona na umowę na czas określony która dobiegła końca 30.11.2016. Jestem na umowie od 1.05.2016. Na L4 ciążowe przeszłam od 1 sierpnia, czyli w 5 miesiącu. Za cały sierpień chorobowe zapłacił pracodawca, a od kolejnych miesięcy ZUS. Pozostał mi jeszcze miesiąc ciaży. Umowa zostaje ...

  • nalepkaiwona

    Dodano 2016-01-05 13:33 przez nalepkaiwona

    Koniec umowy a ciąża. Czy będzie należał się macierzyński?

    Witam,jestem w 8. miesiącu ciąży - planowany termin porodu 04.03.2016 r. Pracuję w firmie: pierwsza umowa na okres próbny 02.10.2013- 01.01.2014, druga umowa na czas określony 02.01.2014-01.01.2016. Czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę? Czy należy mi się zasiłek macierzyński, jeśli  przedłużona u...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim

    Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim

    Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

  • Zasiłek macierzyński 2016 - rewolucyjne zmiany

    Zasiłek macierzyński 2016 - rewolucyjne zmiany

    Początek roku 2016 przyniesie pozytywne zmiany dla tej części rodziców, którym do tej pory nie przysługiwał zasiłek macierzyński. Od 1 stycznia tysiąc złotych miesięcznie przez czas odpowiadający długości urlopu macierzyńskiego ...

  • Dodatkowy urlop macierzyński na wychowawczym

    Dodatkowy urlop macierzyński na wychowawczym

    Trzeba wyjaśnić, że pracownica, która urodzi dziecko w okresie urlopu wychowawczego nie korzysta z urlopu macierzyńskiego, bowiem nadal przebywa na urlopie wychowawczym na starsze dziecko. Ma jednak prawo do zasiłku macierzyńskiego z tytułu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania