Dodano 2014-03-28 12:08 przez nomika89
Witam,
niedawno podpisałam umowę o prace na czas określony (18 miesięcy) 5/8 etatu będąc w 4 miesiącu ciąży.
1. Zastanawiam się czy z racji niepełnego etatu mogę pójść na zalecane przez lekarza L4 ciążowe?
2. Jak zostanie mi liczone przy wynagrodzeniu 1400 zł brutto oraz co mnie czeka po porodzie (2...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-03-13 07:14 przez martitta6
Witam,
jestem pracownikiem dużej korporacji, w której nastał czas zwolnień grupowych. W momencie otrzymania wypowiedzenia od pracodawcy należą mi się wszystkie świadczenia łącznie z odprawą, a moje stanowisko pracy zostanie zlikwidowane. W firmie pracuję osiem lat, okres wypowiedzenia skrócony jest ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-20 10:01 przez marlena88
Witam,
jestem w 5. tygodniu ciąży, mam umowę o pracę na pełny etat na czas określony na 5 lat moje wynagrodzenie miesięczne brutto wynosi 1680 zł, czyli na rękę jakieś 1200 zł. Czy mogę iść na L4 i czy pracodawca może mnie zwolnić? I jak to wygląda, gdy urodzę - czy nie rozwiąże się umowa? Jakie wyn...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-01-25 08:12 przez enata
Czy pracodawca może zwolnić mnie za romans w pracy z żonatym mężczyną? Podając jako przyczynę "naruszenie zasad współżycia społecznego"?
4 odpowiedzi
Dodano 2014-01-06 20:35 przez kasiapp1978
Jestem zameldowana w kujawsko-pomorskim, ale mieszkam w dolnoślaskim - z tego powodu nie mogę się zarejestrować w tutejszym urzędzie pracy. Myślę nad wymeldowaniem się. Wiem, że automatycznie zostaję bezdomna, ale co z meldunkiem nieletnich dzieci? Czy zostaje bez zmian? Czy mogę się wymeldować w ka...
1 odpowiedź
Dodano 2013-12-06 11:35 przez zada19
Choruję na padaczkę. Wczoraj dowiedziałam się ze jestem w 5 tygodniu ciąży. Jednak martwię się, bo umowa kończy mi się 31.12 tego roku. Najprawdopodobniej nie będę mogła już pracować a umowy mi nie przedłużą. Czy mam jakieś prawa? Czy mam chociaż możliwość otrzymania zasiłku chorobowego z ZUS?
1 odpowiedź
Dodano 2013-12-04 04:34 przez konto usunięte
Żona pracuje jako konsultant/handlowiec w salonie telefonicznym. Miała jasno określony sposób premiowania: za zrobienie określonych planów - premia (czyli jak wnioskuję jest to premia regulaminowa). Pracodawca niedawno wprowadził dodatkowe zasady (bez porozumienia z pracownikami).
Teraz by dostać pr...
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-29 21:03 przez tomusia
Nie wiem czy tak może, ale w kadrach powiedzieli mi, że wyrok wydał sąd cywilny w Lublinie. Sprawdziłem, że to e-sąd za jakieś zaległości ok. 2730 zł do tego odsetki w kwocie bagatela 4275 zł. Nie mam pojęcia za co? Nikomu nic nie jestem dłużny, dostaję raty na dowód. Sprawa wniesiona w grudniu 2012...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-11-27 17:32 przez konto usunięte
Czy można zrezygnować z członkostwa w spółdzielni mieszkaniowej w trybie natychmiastowym z pominięciem czasu przewidzianego przez statut spółdzielni?
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-09 00:08 przez Luiza99
Witam,
w nawiązaniu do poprzednich pytań, zachowując 30-dniowy termin powrotu do pracy po przerwaniu urlopu wychowawczego otrzymałam brak zgody na powrót. Po wystosowaniu kolejnego pisma otrzymałam warunek powrotu - badania okresowe, kontrolne - bez przeciwwskazań.
Czy pracodawca może nie przerwać m...
3 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
