Dodano 2014-11-26 21:55 przez wojtek5
Jestem zatrudniony na stałe w jednoosobowym zakładzie pracy. Obecnie dostałem 3-miesięczne wypowiedzenie. Czy w takiej sytuacji należy mi się odprawa? Pracuję w firmie dziesięć lat.
2 odpowiedzi
Dodano 2014-11-19 12:49 przez ania03081
Witam,w zeszłym roku 24 marca 2013 zmarł mój ojciec. Spadek po nim ze względu na długi odrzuciłyśmy z siostrą i naszymi dziećmi. Do odrzucenia lub przyjęcia spadku został wezwany brat ojca oraz jego matka.17 listopada 2014 roku odbyła się sprawa, na której brat ojca odrzucił spadek, matka ojca zmarł...
Dodano 2014-11-19 05:54 przez nina07
Witam, pracuję w 5-dniowym systemie pracy, 40 godzin tygodniowo, od poniedziałku do piątku. Ostatnio pracodawca zmusił mnie do pracy w dwie soboty za dodatkowe dni wolne. Moje pytanie: czy pracodawca ma prawo do wytypowania daty, kiedy mam go wykorzystać? Zabronił mi na chwilę obecną go użyć.Proszę ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-16 14:29 przez tomasz12341
Witam, moje pytanie dotyczy odprawki z pracy. Przepracowałem w firmie 20 miesięcy i dostałem wypowiedzenie z pracy o tytule "rozwiązania stosunku pracy przez pracodawcę z zachowaniem okresu wypowiedzenia (art.30 par.1 pkt.2 KP)".Dodam, że firma zatrudnia więcej niż 20 osób, umowa była na czas określ...
8 odpowiedzi
Dodano 2014-10-20 13:31 przez antoninax
Pracownik jest zatrudniony wiele lat na stanowisku biurowym. Rozwiązanie umowy nastąpi dnia 23.10.2014 (wydanie świadectwa pracy) i 24.10.2014 pracownik zostanie ponownie zatrudniony w tej samej firmie na tym samym stanowisku, ale w innym wymiarze czasu pracy (został emerytem).Ostatnie szkolenie BHP...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-10-15 21:07 przez spinna
Od 1 IX przebywam na macierzyńskim (3 rodzaje urlopu, łącznie 52 tyg. do 30.08.2015), ale pracodawca ma od roku problemy finansowe. Za VIII nie otrzymałam wynagrodzenia. Za IX nie dostałam zasiłku macierzyńskiego. Firma zatrudnia ponad 20 osób. Mam umowę na czas nieokreślony od 2004 roku. Jakie przy...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-08 12:32 przez Paulina Wrona
Witam,
mam pytanie, czy pracodawca może przenieść mnie na niższe stanowisko po powrocie z urlopu macierzyńskiego? Dowiedziałam się, że został ktoś przyjęty na moje miejsce a nie ma w naszej firmie miejsca równoważnego do mojego tj. manager restauracji.
Na 2 tygodnie przed powrotem do pracy zamierzam...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-10-07 20:50 przez 12maria21
Z dniem 31.08.2014 r. zostałam zwolniona przez zakład pracy po 3-miesięcznym wypowiedzeniu. Od 29.08.2014 r. do 30.09.2014 r. przebywałam na L4.
Ponadto, zatrudniona byłam na umowę zlecenie przez PZU jako osoba obsługująca ubezpieczenie grupowe pracowników. Z tego tytułu we wrześniu dostałam wynagro...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-23 11:25 przez dita3
Witam,
jestem zarejestrowana w urzędzie pracy i właśnie kończy mi się bezpłatny urlop macierzyński. Urząd chce mnie wysłać do pracy, a ja nie mam z kim zostawić dziecka. Dziecko ma rok.
Jakie mam prawa? Czy urząd może mnie wyrejestrować?
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-09 15:46 przez ciechan
Witam,
brat zmarł ponad 3 lata temu i teraz właśnie całe rodzeństwo dostało pismo o spłacie zadłużenia. Żona zmarłego z dziećmi odrzuciła spadek po zmarłym i przed notariuszem zataiła, że miał on rodzeństwo.
Co można zrobić w tej sytuacji? Czy to możliwe żeby bank żądał spłaty po takim czasie?
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
