eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawo


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 802 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • kasik1988

    Dodano 2015-04-09 22:01 przez kasik1988

    Czy komornik ma prawo zająć świadczenia rodzinne?

    Mam pytanie. Posiadam konto z kwotą wolna do wykorzystania w banku, które zablokował mi komornik. Mianowicie chodzi mi o to czy po zakończonej kwocie wolnej komornik ma prawo zablokować mi rodzinne tak, że nie będę mogła tego wypłacić? I to samo pytanie kieruję w sprawie zasiłku dla bezrobotnych z o...

    kategoria: Prawo cywilne

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Itaa

    Dodano 2015-03-15 18:06 przez Itaa

    Zarzut przedawnienia

    W sprzeciwie od nakazu zapłaty podniosłam zarzut przedawnienia dochodzonej ode mnie należności. Rozprawa w tym tygodniu. Czy muszę być obecna, a jeśli tak to czy wystarczy, że powiem, że nadal podnoszę ten zarzut?Pozdrawiam

    kategoria: Prawo cywilne

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • klaudia.b.

    Dodano 2015-03-11 19:36 przez klaudia.b.

    Powrót do pracy z urlopu wychowawczego a zwolnienie

    Witam,za miesiąc kończy mi się urlop wychowawczy. Wiem, że dostanę wypowiedzenie z pracy. Moje pytanie brzmi, czy pracodawca może mi zmienić z całego etatu na pół, i jaki okres wypowiedzenia go obowiązuje?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • konto usunięte

    Dodano 2015-01-28 09:46 przez konto usunięte

    Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim a obniżenie etatu

    Witam,
    09.06 b.r kończy się mój urlop macierzyński i rodzicielski, w wymiarze 52 tygodni.
    Wiem, że powinnam zgłosić się do pracodawcy w sprawie niepełnego etatu maksymalnie do 14 dni przed planowanym powrotem.
    Moje pytane dotyczy możliwych opcji wyboru pomniejszonego etatu. Jakie liczby godzin wchod...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • jarek1973-g

    Dodano 2015-01-09 19:34 przez jarek1973-g

    Zwrot towaru i odmowa. Jakie mam prawa?

    Witam,
    zakupiłem towar. Myślałem, że w hurtowni elektrycznej, jak było na witrynie sklepu. Okazało się, że w przedsiębiorstwie handlowo-usługowym, jak jest na fakturze. Do owej hurtowni trafiłem od razu po podpisaniu umowy w ENEA i otrzymaniu warunków, jakie mają być spełnione pokazując sprzedawcy s...

    kategoria: Prawo konsumenckie

  • Renatka1821

    Dodano 2014-12-25 18:49 przez Renatka1821

    Zwolnienie lekarskie w okresie ciąży

    Witam,byłam na zwolnieniu chorobowym na kręgosłup przez 3 tygodnie brałam zwolnienia od lekarza, później okazało się, że jestem w ciąży i dostawałam zwolnienia od ginekologa. Teraz jest już końcówka ciąży, ostatnie zwolnienie dostałam na miesiąc, ale dostałam decyzję z ZUS-u, że nie przysługuje mi z...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    5 odpowiedzi

  • zakłopotana 58

    Dodano 2014-11-03 12:11 przez zakłopotana 58

    Czy syndyk może wypowiedzieć mi pracę, gdy sprawa o przywróceniu mnie do pracy jest w sądzie?

    Witam serdecznie,znalazłam się w patowej sytuacji i nie wiem, co mam dalej robić. Po rozwiązaniu ze mną umowy przez pracodawcę na podstawie art. 58 k.p z powodu wykorzystania 182 dniowego zasiłku chorobowego, które nastąpiło dnia 7.01. 2014 r. nadal byłam niezdolna do pracy z powodu choroby i po zak...

    kategoria: Prawo pracy

  • konto usunięte

    Dodano 2014-10-30 16:01 przez konto usunięte

    Druga ciąża na rocznym urlopie macierzyńskim

    Witam,
    mam pytanie jestem na urlopie macierzyńskim od 7 miesięcy płatnym 80%, umowa o prawcę kończy mi się 31.10.2014 r. Właśnie się dowiedziałam, że jestem w ciąży i nie wiem co dalej?
    Czy pracodawca może wystawić mi świadectwo pracy czy ma obowiązek przedłużenia umowy?
    Proszę o pomoc.

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • stanmac

    Dodano 2014-10-19 03:55 przez stanmac

    Nadgodziny a ich odbiór

    Pracuję w firmie, gdzie non stop są nadgodziny, a jednocześnie są odbiory. W praktyce wygląda to tak, że część pracowników ma odbiór nadgodzin w stosunku 1-1.5.Pozostała część przychodzi do uzupełnienia składu na 12 godzin. Praca odbywa się w systemie 3-zmianowym. Czy takie sytuacje są dopuszczalne?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • kascioszek

    Dodano 2014-10-16 12:58 przez kascioszek

    Zmiany w grafiku

    Witam,pracuję w sklepie na umowę o pracę. Sklep jest otwarty 7 dni w tygodniu, jeśli chodzi o grafik to jest co miesiąc inny. W tym miesiącu miałam pracować w poniedziałek 7 godzin, wtorek i środa miały być dniami wolny, czwartek praca 7 godzin. W poniedziałek trafiłam do lekarza i dostałam L4 od po...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Strony: 1 ... 260 ... 300 ... 312 313 314 ... 320 ... 360 ... 633


Eksperci kategorii
Prawo

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo