Dodano 2014-10-30 12:49 przez merunka77
Rozumiem, że mogę podjąć pracę u nowego pracodawcy, jednocześnie składając wypowiedzenie u obecnego, jednakże powstaje nowe pytanie: co z zasiłkiem? Na moje telefoniczne zapytanie ZUS odpowiedział, że będzie kontynuował wypłatę zasiłku, i że nie ma regulacji w KP co do konieczności zmniejszenia wymi...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-23 11:29 przez syl1973
Witam,mój problem wygląda następująco - pozostaję w związku małżeńskim 10 lat. Po 2 latach małżeństwa rodzice męża postanowili przepisać gospodarstwo rolne jak się okazało, to chyba tylko na niego. Przy mojej próbie zameldowania się - byłam w urzędzie miasta z aktem małżeństwa i aktem notarialnym -...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-10-09 14:24 przez jklaudia
Witam,
wczoraj poinformowałam drogą mailową mojego pracodawcę, że chcę wrócić do pracy po urlopie wychowawczym i prosiłam o przysłanie mi dokumentów do wypełnienia abym mogła wysłać je do firmy.
Do dzisiaj nie dostałam żadnej odpowiedzi. Czy pracodawca może mnie brzydko mówiąc "olać" i nie dać żadne...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-06 22:45 przez Markoz
Dzień dobry,
czy pracodawca ma prawo ukarać pracownika za L4?
W związku chorobą, lekarz kazał mi leżeć w domu przez 5 dni. Wystawił L4 i bezdyskusyjnie nakazał siedzieć w domu, gdyż była to choroba zakaźna.
Mimo to pracowałem z domu, korzystając ze służbowego sprzętu (pracowałem normalnie od 8-16 i ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-22 10:51 przez iwett05
Jestem zatrudniona w zakładzie pracy od 2006 roku na czas nieokreślony. Firma zatrudnia powyżej 20 pracowników. W trakcie trwania stosunku pracy zaszłam w ciążę, której część spędziłam na L4. Następnie przebywałam na macierzyńskim. Po nim wybrałam zaległy urlop pracowniczy. Obecnie przebywam na urlo...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-09-19 16:33 przez Basia.T
Dzień dobry,
jestem w 6 tygodniu ciąży, mam umowę o pracę na czas określony od 01.12.2013 r. do 31.12.2015 r., jednak delikatesy, w których pracuję ulegną likwidacji z dniem 20.03.2015 r. Nie wiem co będzie ze mną dalej, od kiedy mogę iść na chorobowe?
Kiedy powiedzieć w pracy o ciąży? Czy do czasu...
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-30 18:38 przez Zmeczna
Witam!
Pół roku temu zmieniłam pracę i umowa została zawarta na czas określony i mija z dniem 30.09.2014. Na nowej umowie mam zapis, że jeśli nastąpiłoby wypowiedzenie, to każda ze stron ma na to dwa tygodnie. Wiadomo mi, że pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć mi umowy i nawet nie musi podawać pr...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-08-08 17:52 przez konto usunięte
Szwagierka jest chora psychicznie, przewlekle. Mieszka w domu z teściem (starszym), siostrą - panną z dwójką dzieci w wieku szkolnym. Ta siostra pracuje na cały etat poza miejscem zamieszkania. Z kolei szwagierka wymaga opieki 24-godzinnej, której w tym domu nikt jej nie zapewnia. Złożyliśmy wniosek...
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-07 14:47 przez konto usunięte
Szanowny Panie Ekspercie,
pracuję w redakcji od 2 lat na umowę o pracę na czas nieokreślony - od początku za najniższą krajową. 1 czerwca szef zdecydował, że swoją pracę jestem w stanie wykonać w ciągu pół etatu. Podpisałam aneks do umowy, w którym jest zmniejszony zakres obowiązków w stosunku do po...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-08-05 11:44 przez gozia
Chorowałem 33 dni do niedzieli, w poniedziałek oddałem krew, a zdolność mam od wtorku. Czy poniedziałek będę miał usprawiedliwiony w zakładzie pracy?
1 odpowiedź
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
