eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawo


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 800 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • namor

    Dodano 2017-10-28 11:50 przez namor

    Czy muszę iść po zdolność do pracy?

    Witam,czy muszę iść po zdolność do pracy jeżeli: od lekarza (ortopedy) dostałem 20 dni zwolnienia, a następnie od lekarza (lekarza chorób wewnętrznych) 18 dni zwolnienia?Jeśli tak, to do którego lekarza muszę iść po zaświadczenie o zakończeniu leczenia?Dodam, że do lekarza ortopedy skierował mnie le...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • msob7

    Dodano 2017-10-24 15:04 przez msob7

    Zwolnienie z pracy po urlopie wychowawczym

    Dzięn dobry,chciałabym wrócić wcześniej z urlopu wychowawczego do pracy. Czy pracodawca może wypowiedzieć mi umowę w wyniku likwidacji stanowiska w dniu powrotu do pracy? Pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników.

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • aq24

    Dodano 2017-10-13 10:20 przez aq24

    Ile trwa gwarancja, rękojmia przy zakupie sprzętu na firmę?

    Ile trwa gwarancja, rękojmia przy zakupie sprzętu na firmę (faktura VAT)? Sprzedawca twierdzi, że rok tylko, ale nie ma podanej takiej informacji w karcie gwarancyjnej. Proszę o pomoc w tej sprawie.

    kategoria: Prawo konsumenckie

  • Betina

    Dodano 2017-09-13 18:09 przez Betina

    Czy mam skrócić L4 jak mi nie zależy na zasiłku chorobowym?

    Jestem na L4 od 21.08 i mam je do 20.09., w trakcie L4 znalazłam pracę. Nową pracę mam zacząć od 18.09.Wypowiedziałam umowę na mocy porozumienia stron z dniem 15.09. co teraz powinnam zrobić, ponieważ L-4 mam do 20.09. Byłam u lekarza prowadzącego i napisał mi zaświadczenie o zakończeniu leczenia, w...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • OLEJ1771

    Dodano 2017-05-09 00:18 przez OLEJ1771

    Zmiana warunków płacy w okresie ochronnym

    Witam! Jestem w okresie ochronnym. Pracodawca chce wręczyć wszystkim pracownikom obsługi (pracuję w szkole), 3-miesięczne wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy i płacy (z całego etatu na 0,8 przy tych samych metrażach do sprzątania).Czy robi to prawnie? Czy mogę nie przyjąć tego wypowiedzenia...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • justynaparr

    Dodano 2017-04-20 18:11 przez justynaparr

    Zaszłam w ciążę podczas zwolnienia chorobowego. Nowe 270 dni czy tylko wydłużenie do 270 dni?

    Witam,jestem już na zwolnieniu chorobowym ok. 80 dni, zaszłam w ciążę (która jest zagrożona), dostarczając pracodawcy zaświadczenie o ciąży nabywam nowy okres chorobowy pełne 270 dni - inny kod choroby? Czy jedynie wydłużenie okresu ze 182 na 270 dni? Czy żeby nabyć nowy okres muszę wrócić do pracy,...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • memek20

    Dodano 2017-04-05 10:30 przez memek20

    Staż pracy. Co się do niego wlicza?

    Witam,czy chorobowe w ciąży, urlop macierzyński i wychowawczy są wliczane do stażu pracy?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • Tuśka1234

    Dodano 2017-03-30 16:05 przez Tuśka1234

    Porozumienie w sprawie rozwodu i alimentów.

    Witam, Jesteśmy po pierwszej rozprawie, do rozwodu nie doszło, gdyż był spór o alimenty. Ja powołałam świadków, którzy mają być przesłuchani. Ja nie mam adwokata, mąż ma.
    Jednak nie chcemy, aby ciągnęło się to w nieskończoność, dlatego pytam, czy jest możliwość napisania pisma, w którym będzie zawar...

    kategoria: Prawo cywilne

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • siostra_2011

    Dodano 2017-03-12 13:39 przez siostra_2011

    Czy pracodawca może dać wypowiedzenie po ustaniu chorobowego?

    Mój mąż chory jest na raka z przerzutami do kości. Obecnie jest na zwolnieniu lekarskim i jest w czasie chemioterapii. Zwolnienie - 182 dni kończy się 21 marca 2017. Wystąpił do ZUS-u o rentę chorobową, ale nie otrzymał jeszcze decyzji.
    Ma jeszcze zaległy urlop. Jest zatrudniony na czas nieokreślony...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • esio2

    Dodano 2017-03-10 11:30 przez esio2

    Czy degradacja przez likwidację stanowiska pracy z tymi samymi obowiązkami jest zgodna z prawem?

    Do marca 2016 zajmowałam stanowisko: kierownik działu kas. Od marca otrzymałam porozumienie zmieniające warunki umowy, w którym zmieniono nazwę stanowiska na menedżer zespołu w dziale kas. Zmianę w wynagrodzeniu - podwyżkę i nowy, rozszerzony opis stanowiska pracy. Kilka dni po podpisaniu tego poroz...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Strony: 1 ... 180 ... 220 ... 227 228 229 ... 240 ... 280 ... 320 ... 633


Eksperci kategorii
Prawo

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo