Dodano 2014-03-04 21:44 przez konto usunięte
Witam!
Przeciwko mnie toczy się postępowanie cywilne, powódka żąda ode mnie 4 tys. zł zadośćuczynienia. Jeśli przegram sprawę, to będę musiała wypłacić zadośćuczynienie czy tylko dostanę karę grzywny? Czy sędzia może zmniejszyć kwotę zadośćuczynienia? Jaki przebieg mają sprawy między członkami rodzi...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-27 12:45 przez karolina8801
Witam serdecznie,
od 2011 roku prowadzę własną działalność gospodarczą, dodatkowo od 11.02 br rozpoczęłam pracę na pełny etat (umowa o pracę). Do 11.05 mam okres próbny, potem umowa zostaje przedłużona na rok a następnie na czas nieokreślony. Mam pytanie odnośnie zajścia w ciążę, razem z mężem planu...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-21 16:39 przez kasiakatarzyna
Witam,
mam takie pytanie: dowiedziałam się właśnie, że mimo ściągnięcia z pensji pieniędzy dla komornika mój szef nie przelewał na jego konto przez 2 miesiące pieniędzy. Tłumaczył się, że zapomniał (jest wiarygodnym człowiekiem, więc mu wierze). Zadeklarował, że przelew zostanie zrobiony. Czy mi gro...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-16 01:02 przez sarna_58
Czy mogę zwolnić pracownicę w okresie ochronnym z powodu likwidacji jej stanowiska pracy - względy ekonomiczne? Zatrudniam w sumie 3 pracowników, firma jest mała. Co należy zrobić żeby było zgodne z kodeksem pracy?
4 odpowiedzi
Dodano 2014-02-12 11:33 przez shanke
Witam,
żona jest zatrudniona na umowie o pracę, pracuje od 9 do 16 (jest matką karmiącą, więc korzysta z przysługującej jej godziny na karmienie). Pracodawca (przedszkole prywatne) oznajmił jej, że musi odbyć szkolenie z zasad udzielania pierwszej pomocy, które odbędzie się po godzinach pracy o 17.3...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-02-12 10:02 przez barka
Witam,
mam pytanko, czy pracodawca postąpił zgodnie z prawem, czy mógł tak uczynić?
Drugiego dnia powrotu do pracy po urlopie wychowawczym otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia z powodu braku etatu po wykorzystaniu urlopu wychowawczego. Pracodawca polecił mi wy...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-02-06 10:01 przez EdytaMc
31.07.2014 kończy mi się 2-letnia umowa o pracę. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim, który kończy mi się 10.05.2014. Jestem w ciąży, więc moja umowa zostanie przedłużona do dnia porodu, czyli do października 2014.
Czy mogę zrezygnować z części urlopu rodzicielskiego płatnej 60% np. od 1 kwie...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-02-05 13:31 przez zuzka81
Witam,
jestem zatrudniona na umowę o prace na czas nieokreślony i przebywam na urlopie wychowawczym, który kończy mi się 15.04.2014. Obecnie jestem w drugiej ciąży (12 tydzień), źle się czuję i lekarz wypisał mi zwolnienie lekarskie.
Chciałabym przerwać urlop wychowawczy i skorzystać z L4, ale praco...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-23 22:00 przez B.Rene
Czy jest obowiązek przedłużenia umowy o pracę do dnia porodu w sytuacji, gdy pracownica ma podpisaną 2-gą umowę na czas określony w trakcie przebywa na urlopie wychowawczym?
Stan faktyczny :
1 umowa na czas próbny: 01.XII.2009 - 28.II.2010
2 umowa 1.III.2010 - 31.I.2012
3 umo...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-01-18 14:52 przez pogubiony
Rok temu straciłem ojca, jednak nie przepracował 5 lat w ciągu 10, co podobno jest wymogiem i aktualnie nie przyznano mi żadnej renty. Czy rzeczywiście nic mi nie przysługuje?
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
