eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › pilne!!! Zmiany grafiku


2009-12-06 21:56 autor: majkel2582

7 140 odsłon

pilne!!! Zmiany grafiku

Witam wszystkich ,Jestem tu nowy i mam nadzieje ze ktos pomoze, Moje pytanie dotyczy zmian w grafiku który jest ustalany na miesiac w moim miejscu pracy,chodzi mi o jego czeste zmiany, grafik zostal zmieniony w piatek ok 14 i wedlug tych zmian zamiast 1 zmiany mam miec teraz 3 zmiane w poniedzialek, Wiec jak to jest ze pracodawca moze go zmieniac tak czesto nawet kilka razy w tygodniu,nic nie moge zaplanowac, Teraz sie zastanawiam co mam zrobic czy przyjsc 1 ktora mialem wstarym grafiku czy ulec i przyjsc na 3, Jaki okres powinnen byc na po informowanie pracownika o zmianach i czy musi sie zgadzac

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2009-12-07 10:01 autor odpowiedzi: mia70

    Witam, a jaki jest zapis w regulaminie pracy, może wewnętrzne przepisy wskazują termin powiadomienia pracownika o zmianie garfiku ze względu na nagłą potrzebę pracodawcy?

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2009-12-30 00:52 autor odpowiedzi: grzes71

    pracodawca przed rozpoczęciem danego okresu rozliczeniowego(np. miesiaca) musi podać pracownikowi plan pracy i nie ma prawa go zmieniac w tym okresie chyba że pracownik wyrazi na taką zamianę zgodę na piśmie

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2010-01-03 16:42 autor odpowiedzi: teresa

    Cytuję, co napisał/a grzes71

    pracodawca przed rozpoczęciem danego okresu rozliczeniowego(np. miesiaca) musi podać pracownikowi plan pracy i nie ma prawa go zmieniac w tym okresie chyba że pracownik wyrazi na taką zamianę zgodę na piśmie

    nie do końca bym się z tym zgodziła

    przychylam się raczej do wypowiedzi mia70

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2010-02-25 23:59 autor odpowiedzi: majkel2582

    Regulamin firmie mówi ze okres rozliczeniowy trwa 3miesiace a grafik jest ustalany na na cały miesiąc z góry przed jego rozpoczęciem,no i tyle. Ale teraz to mniej istotne bo dostałem wypowiedzenie,A dlaczego dostałem i jakie były argumenty przedstawię nowym w poście, sprawa trafi do sadu

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania