Dodano 2018-05-19 22:28 przez Ma00ma
Witam,moja sytuacja to:- umowa o pracę - 3 miesiace wypowiedzenia - roczny zakaz konkurencji - kara za złamanie określona jako % od wysokości "wynagrodzenia uzyskanego przez pracownika w okresie ostatnich 12 miesięcy zatrudnienia u pracodawcy"Co w sytuacji, kiedy wracam z macierzyńskiego, czyli de f...
Dodano 2018-02-13 14:45 przez kiiniusiai94
Od 22 stycznia jestem zatrudniona przez agencje na umowę o pracę tymczasową. Umowy są na okres miesiąca. Czy agencja może nie przedłużyć mi umowy, jak będę w ciąży? Chodzi mi np. o to jeśli będę w 12. tygodniu ciąży, a do końca umowy będę miała tydzień, to czy mogą mi nie przedłużyć gdyż są to miesi...
1 odpowiedź
Dodano 2018-01-27 02:08 przez Saeros89
Witam,
sprawa wygląda następująco. Współpracę z pracodawcą (czyli spółka z ograniczoną odpowiedzialnością), rozpocząłem umową określoną tytułem "Ramowa umowa zlecenia" zawarta na czas określony od 1.08.2017-31.08.2017. Stanowisko określone w umowie to "kierownik restauracji" w hotelu * **. Do umowy ...
1 odpowiedź
Dodano 2018-01-24 07:04 przez yo
Witam,pracodawca wyznaczył dzień wolny 26.01.2018 za święto 6 stycznia. Czy w tym dniu może wręczyć pracownikom polecenie pracy w tym dniu?
3 odpowiedzi
Dodano 2018-01-18 08:54 przez magdaszpila
Witam,otrzymałam wypowiedzenie 3-miesięczne liczące się od lutego do końca kwietnia, obecnie wykorzystuje zaległy urlop, otrzymałam ofertę pracy. Czy mogę pracować na wypowiedzeniu, na urlopie?Czy muszę powiadamiać pracodawcę jednego i drugiego? Dodam, że z pracodawcą dogadałam się, że zwolni mnie z...
1 odpowiedź
Dodano 2017-05-16 10:25 przez Ania W.
Witam,mam umowę na czas nieokreślony - 3-miesięczny okres wypowiedzenia. W chwili obecnej przebywam na urlopie wypoczynkowym do 21 maja udzielonym bezpośrednio po urlopie rodzicielskim. Doszły mnie słuchy, że pracodawca nie chce mojego powrotu do pracy. Czy po powrocie pracodawca może mnie zwolnić i...
1 odpowiedź
Dodano 2017-03-24 20:56 przez jaga14
Witam, na ile przed powrotem do pracy należy złożyć oświadczenie o zamiarze korzystania z przerw na karmienie. Z przerw chcę korzystać łącznie. Czy w takiej sytuacji pracodawca może narzucić mi godziny, w których mam korzystać czy musi przychylić się do godzin jakie ja wskażę we wniosku?
Dodano 2016-11-25 19:46 przez asienna20
Od 25.10.16 jestem na zwolnieniu do chwili obecnej. Umowę o pracę mam zawartą do dnia 30.11.16. Stan zdrowia nie pozwala mi na powrót do pracy.Kto będzie płacił wynagrodzenia po rozwiązaniu umowy? Kiedy zostanie mi wypłacona należność za niewykorzystane urlopy?
1 odpowiedź
Dodano 2016-10-27 17:15 przez mirka350
Witam,pracownik był przejęty art. 23(1) przez nowego pracodawcę. U poprzedniego posiadał zatrudnienie na okres próbny od 08.01.2001 do 31.03.2001, czas określony od 01.04.2001 do 30.06.2001 i czas nieokreślony od 01.07.2001 do 30.10.2016.Za dwa pierwsze okresy terminowe pracownik otrzymał świadectwa...
1 odpowiedź
Dodano 2016-10-11 15:10 przez kasiabbb
Witam,mam prośbę o pomoc otóż... Kupilam lodówkę za gotówkę w sklepie stacjonarnym w niedzielę, zapłaciłam również za transport i została dostarczona w środę trzy dni później. Panowie serwisanci wnieśli i podpisałam protokół, że nie ma żadnych wad widocznych, jednakże dopiero w sobotę usiłowałam ją ...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
