kategoria: Prawo pracy
2008-02-28 19:55 teresa
Małe sprostowanko Pani Anno: umowa zakończyła się z upływem czasu, na który była zawarta. Wygaśnięcie umowy następuje w innych okolicznościach, np.: w wyniku śmierci pracownika lub pracodawcy. Jest to niestety termin mylony bardzo często i w związku z tym widziałam wiele nieprawidłowo wystawionych ś... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-02-28 19:38 teresa
czas pracy i przerwy w pracy reguluje KP dział szósty, artykuły od 128; co do okresu odpoczynku art. 132 mówi: pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku....
odsyłam do KP - link do strony: pip.gov.pl - Kodeks pracy
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-02-28 19:22 teresa
Nie wspominała Pani, że to praca w medycynie, co rządzi się nieco innymi przepisami szczegółowymi-podobnie jak np. praca nauczycieli [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-02-28 19:19 konto usunięte
Wiem, ze jestem sobie winna, ale to byla moja pierwsza praca, niedawno sie obronilam i z wielu rzeczy nie zdawalam sobie sprawy - teraz mam nauczke. Cieszylam, ze sie mam dobrze platna prace, ludzie byli bardzo mili... i tak to potem jest... za niewiedze sie placi :( [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-02-28 19:13 teresa
Napewno miała Pani nieprawidłową umowę, ale tak naprawdę też Pani jest sobie sama winna... :mad:Przykro mi to mówić, ale w pierwszym dniu pracy pracodawca ma obowiązek wręczyć pracownikowi umowę i jeśli tak się nie stało nie powinna Pani przyjść do pracy następnego dnia. Tak to prawda pracowała Pani... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-02-28 14:36 konto usunięte
Dziekuje Pani za odpowiedz, na pewno skorzystam z takiej porady.... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-02-28 13:52 konto usunięte
Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. A także nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy, bez względu na podstawę prawną tego stosunku, wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika. Szanowna Pani prosze skontaktować się ze specjalistą z PIP, który... [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-02-27 21:36 edi70
Mam nadzieję, że ja też nie pozostanę długo bezrobotną.
Dziękuję za radę i pozdrawiam:)
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-02-27 20:19 ania78
Sprawa jest bardzo skomplikowana...Jestem doktorantką w szpitalu.Aby dotknąć sie do pacjenta muszę mieć część etatu. Wiadomo..jak najmniejszą.. Stypendium jest śmieszna kwotą , ale nic na to nie poradzę. Muszę tak pracować jeśli chce skończyć specjalizację, poza szpitalem publicznym nie zrobię jej( ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-02-27 16:58 teresa
Ja tez byłam w takiej sytuacji. W moim RUP powiedziano mi, że jeżeli się zarejestruję od razu czyli po tym skróconym okresie, to czas bezrobocia przewidzany w danym regionie będzie mi upływał, ale za te dwa miesiące skrócenia nie dostanę zasiłku, bo przecież pracodawca za ten okres wypłacił mi odsz... [ pokaż całą odpowiedź ]
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13