2008-08-06 10:17 skrzypek.l

Jeżeli pracuje Pani po 4 godziny dziennie to należny urlop trzeba przeliczyć na godziny, a więc należy się Pani 26 dni po 4 godziny (13dni urlopu*8h pracy=104h czasu wolnego od pracy; 104h/4h=26dni).
Przy niepełnych etatach urlopu należy udzielać w dniach, które byłyby dla pracownika dniami pracy, a... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-05 17:31 radomianka75

pani tereso dziekuje rowniez za odpowiedz,dowiadywalam sie w zusie i na zwolnienie moge isc po 180dniach oplacania skladki.dziekuje [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-05 15:41 teresa

w przypadku zwolnienia lekarskiego ma znaczenie składka chorobowa i jeśli nie jest obowiązkowa tylko dobrowolna, to uprawnienia do zasiłku chorobowego [na umowie zlecenie] nabywane są dopiero po 180 dniach opłacania składki, co oznacza, że na zwolnienie można iść ale nie będzie ono płatne - chyba, ż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-04 18:40 radomianka75

panie krzysztofie dziekuje za odpowiedz.jezeli chodzi o skladki to sa pobierane i zdrowotna rowniez.dziekuje [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-31 16:38 teresa

Umowa zobowiazuje pracodawcę do wypłacania wynagrodzenia w niej zawartego i na tej podstawie może dochodzić Pan swoich praw - najpierw u samego pracodawcy, a jesli to nie przyniesie rezultatów to w Sadzie Pracy - wszystko na piśmie.
pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-31 15:28 pocisk997

aha :) a co jeśli tego nie dostane tylko bez żadnego wypowiedzenia będę miał niższą stawkę? czy mogę żądać jakiegoś odszkodowania czy coś w tym stylu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-31 14:53 teresa

nie -załatwiane jest to jednym pismem - jest to tzw. wypowiedzenie zmieniające - na piśmie właśnie tak się nazywającym, pracownik dostaje propozycję nowych [gorszych ] warunków pracy i płacy, które bedą obowiazywać po upływie odpowiedniego dla niego okresu [a okres ten jest taki jak we wczesniej wsk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-31 12:34 skrzypek.l

Umowa na czas określony zostaje przedłużona do dnia porodu w sytuacji (art. 177 k.p.), gdy ulega rozwiązaniu po trzecim miesiącu ciąży (czyli w czwartym i następnych). [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-31 02:04 pocisk997

czyli jeśli dobrze rozumiem to muszę dostać najpierw wypowiedzenie dotychczasowej umowy o określonym terminie i następnie umowę o nowych warunkach po określonym terminie dziękuje za wyjaśnienia pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-30 20:05 teresa

Nie bardzo zrozumiała jest dla mnie forma kary w postaci degradacji????......

Jesli pracodawca chce zaproponowac pracownikowi niższe stanowisko pracy oraz nizsze wynagrodzenie to musi być zastosowana procedura wypowiedzenia zmieniającego i takie wypowiedzenie jest na zbliżonych zasadach - jeśli ch... [ pokaż całą odpowiedź ]