2009-07-25 13:49 konto usunięte

dziękuję za odpowiedź ...
rzeczywiście , dodzwoniłam się do PIP i odpowiedź jest taka sama, mam pełne prawo powrócić z urlopu wychowawczego za zgodą pracodawcy w każdym czasie a jeśli nie to :
składam podanie o skrócenie przed 30 dniami i w wyznaczonym terminie stawiam się do pracy,, reszta tak j... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-25 11:14 mia70

Witam, ma Pani prawo do skrócenia urlopu wychowawczego. Zasady określające procedurę przerwania urlopu wychowawczego reguluje art. 1863. kodeksu pracy, który wskazuje, iż pracownik może zrezygnować w każdej chwili z urlopu wychowawczego za zgodą pracodawcy. W przypadku braku takiej zgody, po uprzedn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-25 08:59 konto usunięte

Teresa dziękuję ślicznie za pomoc.. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-24 22:23 mia70

witam, jeśli nie ma Pan podpisanej umowy o zakazie i jeśli nie ma takiego zapisu w regulaminie pracy to nie ma prawnych podstaw do zaniechania pracy na umowę zlecenie w firmie konkurencyjne. ALE proszę sobie wyobrazić konsekwencje, które będzie Pan musiał ponieść ze strony obecnego swojego pracodawc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-24 22:21 teresa

tak jak npisałaś jeśli nawet pracodawca nie wyrazi zgody w każdej chwili to złożenie pisma na 30 dni przed planowaną data skrócenia skutkuje właśnie z tą datą powrót do pracy.
co do zwolnienia to po 1. chroni Cię prawo pracy jako przyszłą matkę (jesteś w ciąży) ,a po 2. umowy na czas nieokreślony... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-24 18:07 konto usunięte

czy naprawdę nikt nie zna odpowiedzi ? proszę pomóżcie bo nie bardzo wierzę osobom z pracy.. a musze podjąć decyzję.. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-24 17:40 damian802

Dzięki za info...a umowy o zakazie konkurencji żadnej nie podpisywałem..mam tylko zwykła umowę o pracę bez żadnych podpunktów, itp, itd... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-24 15:51 Marcin Siedlecki

A, no i oczywiście rozumiem, że zawarłeś umowę o nieuczciwej konkurencji z obecnym pracodawcą.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-24 15:50 Marcin Siedlecki

W polskim prawodawstwie umowa o zakazie konkurencji podobnie jak umowa o zachowaniu poufności strasznie kuleje. Według mnie śmiało możesz podjąć pracę u innego pracodawcy nawet na takim samym stanowisku. Żeby poprzedni pracodawca wyciągnął z tego jakieś konsekwencje musi Ci w sądzie udowodnić, że pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-24 10:24 Marcin Siedlecki

Dzięki Justynko! Jesteś WIELKA! [ pokaż całą odpowiedź ]