2018-03-06 07:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

I tak Panią zwalniaja, więc w czym problem. Nie ma czegoś takiego, jak badania lekarskie wstępne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-05 17:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Lekarz medycyny pracy nie może wystawić takiego zaświadczenia. Jeżeli wystawił takie zaświadczenie inny lekarz, to ono nie jest wiązące dla nikogo. Nie wiadomo jaka pracę będzie Pani miała, więc jest to gdybanie. Do pracy na danym stanowisku jest się zdolnym albo nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-28 08:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak napisałem wcześniej. Jeżeli nie cofnie wypowiedzenia to musi Pani odwołać sie do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-28 08:04 recie1

W takim razie pracodawca musi się liczyć z tym, że odpowiedź ma podać też w jak najszybszym terminie, a co jak tego nie zrobi? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-28 08:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należy to zrobić jak najszybciem. Można wysłać poczta za potwierdzeniem odbioru. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-28 07:57 recie1

dziękuję bardzo bardzo za odpowiedź, jest nadzieja. Czytałam że od wizyty u ginekologa należy przedstawić wniosek o cofnięcie porozumienia wraz z zaświadczeniem lekarskim w terminie 7 dni, czy to prawda?? I czy taki wniosek mogę wysłać e- mailem czy osobiście?i po jakim czasie pracodawca musi mi dać... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-28 07:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Lepiej zrobić to szybciej i nie czekać do końca. Pracodawca może się nie zgodzić, więc należy się liczyć z tym, że sprawa trafi do sądu pracy. Oczywiście, to Pani musi złozyć pozew. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-27 14:46 recie1

a jeżeli jestem do końca marca zwolniona z świadczenia pracy z zachowaniem  prawa do wynagrodzenia bo tak było na porozumieniu to kiedy mam zgłosić ciążę pracodawcy i kiedy wręczyć mu wniosek o cofnięcie porozumienia? Mogę to zrobić w ostatnim dniu marca czy lepiej szybciej i nie czekać do konca [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-27 14:28 recie1

Jeżeli lekarz stwierdzi że ciąża jest liczona od 1 dnia ostatniej miesiączki to mogę powołać się na błąd istotny w przypadku niewiedzy o swoim stanie prawda ??ponieważ gdybym była świadoma ciąży, wówczas nie podpisałabym rozwiązania stosunku pracy na mocy porozumienia stron, którą pracodawca wręczył... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-27 14:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Liczy się zaświadczenie od lekarza. [ pokaż całą odpowiedź ]