2013-02-15 13:18 konto usunięte

Kodeks cywilny:
Art. 509.
§ 1. Wierzyciel może bez zgody dłużnika przenieść wierzytelności na osobę trzecią (przelew), chyba że sprzeciwiałoby się to ustawie, zastrzeżeniu umownemu albo właściwości zobowiązania.
§ 2. Wraz z wierzytelnością przechodzą na nabywcę wszelkie związane z nią prawa, w szcze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-15 11:28 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Zgodnie z art. 451 k.c. to dłużnik mający względem tego samego wierzyciela kilka długów tego samego rodzaju może przy spełnieniu świadczenia wskazać, który dług chce zaspokoić. Jednakże to, co przypada na poczet danego długu, wierzyciel może przede wszystkim zaliczyć na związane z tym długiem zaległ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-14 21:37 konto usunięte

W ciągu 7 dni możesz założyć sprawę w sądzie pracy o bezzasadne zwolnienie.
Zatem udaj się do adwokata. On Ci przedstawi Twoje możliwości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-13 23:26 YPIConsulting

Witam,
Zgodnie z art. Art. 833 Kodeksu postępowania cywilnego Komornik nie ma prawa zająć zasiłku rodzinnego ani żadnego innego rodzaju świadczeń i dodatków rodzinnych. Pełna treść artykułu poniżej:
Art.833 § 6. Nie podlegają egzekucji świadczenia alimentacyjne, świadczenia pieniężne wypłacane w pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-13 23:25 YPIConsulting

Witam,
Odpowiedź na to pytanie zależy od tego, co zostanie umieszone w takiej umowie. Umowa o dzieło zobowiązuje przyjmującego zamówienie do wykonania określonego „dzieła”, które będzie można ocenić w sposób mierzalny (naprawa jakiegoś produktu, przeprowadzenie szkolenia), a zlecającego do zapłaceni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-13 23:18 YPIConsulting

Instytucja przedawnienia jest regulowana w art. 117-125 k.c. Przedawnienie polega na tym, że po upływie określonego, wynikającego z ustawy czasu, wierzyciel traci prawo do zmuszenia dłużnika do spełnienia świadczenia.Terminy przedawnienia roszczeń zawsze wynika z przepisów prawa. Terminy liczy się o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-12 18:23 minuszka

Czyli w wypowiedzeniu musi byc zawarte ze np. zostalam zwolniona nie z przyczyn pracownika?Czy dobrze to rozumiem?
Bardzo dziekuje za odpowiedz [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-12 17:27 Zielona_Linia

Po zakończonym urlopie wychowawczym pracodawca jest zobowiązany dopuścić pracownika  do pracy na dotychczasowym stanowisku, a w przypadku kiedy nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-12 16:18 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Zgodnie z art. 527 Kodeksu cywilnego wierzyciel ma możliwość żądania uznania czynności prawnej dokonanej z jego pokrzywdzeniem za nieważną w stosunku do niego. Jeśli wspomiany wierzyciel (ten który zlożył skargę paulińską) zostanie zaspokojony, koszty egzekucji zostaną pokryte i pojawi się nadwyżka ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-11 13:53 konto usunięte

Szanowny Panie, 

Zagadnienie czy okres wypowiedzenia jest także okresem zatrudnienia wyjaśnił Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 4 kwietnia 1974 roku (sygnatura: I PZP 33/78), zgodnie z którą: „do okresu zatrudnienia, od którego zależy długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokre... [ pokaż całą odpowiedź ]