Umowa o dzieło.

• EKSPERT

  2013-02-13 23:25 autor odpowiedzi: YPIConsulting

  Witam,

  Odpowiedź na to pytanie zależy od tego, co zostanie umieszone w takiej umowie. Umowa o dzieło zobowiązuje przyjmującego zamówienie do wykonania określonego „dzieła”, które będzie można ocenić w sposób mierzalny (naprawa jakiegoś produktu, przeprowadzenie szkolenia), a zlecającego do zapłacenia określonego wynagrodzenia. Więc jeśli Pana zadaniem określonym w umowie jest np. przewóz osób na jakiejś konkretnej trasie przez okres np. 1 miesiąca to będzie to faktycznie dzieło, którego rezultat można faktycznie zmierzyć. Natomiast jeśli w umowie zaznaczone jest że wykonuje Pan usługi kierowcy, bez żadnych mierzalnych konkretów, to w tym wypadku będzie to raczej zlecenie wykonania usług i nie będzie podlegać pod umowę o dzieło.

  Warto zaznaczyć, że najczęściej pracodawcy podpisują z pracownikami tego typu umowy w celu uniknięcia kosztów działalności. Ważne jest, że ten rodzaj umowy nie podlega pod prawo pracy. W związku z tym nie odprowadzane są składki ZUS i pracownik nie może bezpłatnie korzystać ze służby zdrowia. Ponadto nie przysługuje płatny urlop. W przypadku gdy jest to jedyne źródło zatrudnienia, nie liczy się ono do stażu pracy.

  Pozdrawiam

  Agnieszka Janiec 

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 8

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-06-25 21:27 przez konto usunięte

  Żądanie pracodawcy o zaświadczenie

  Witam serdecznie,
  chciałabym wiedzieć, czy pracodawca ma prawo żądać przedstawienia przez pracownika zatrudnionego w charakterze kierowcy zakładowego zaświadczenia o wpisach w ewidencji kierowców naruszających przepisy ruchu drogowego? Dotyczącego oczywiście tego pracownika.
  Dziękuję i proszę o odpo...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-31 11:21 przez konto usunięte

  Kierowca karetki transportowej na umowę zlecenie

  Jestem zatrudniony od 2 lat jako kierowca karetki transportowej na umowę zlecenie, nie mam innego zatrudnienia. Pełnię dyżury 12-godzinne według harmonogramu grafikowego, który sporządzany jest przez moją kierowniczkę, tak jak jej się podoba, bez jakichkolwiek uzgodnień, jeszcze z takim kontekstami,...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-17 12:53 przez zdzinek

  Umowa cywilno-prawna. Czy mam obowiązek się na nią zgodzić?

  Czy pracodawca może zmusić pracownika zatrudnionego na umowę o pracę do podpisania umowy cywilno-prawnej?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-07-25 20:27 przez Olunia

  Urlop wychowawczy a umowa o dzieło

  Witam serdecznie,
  aktualnie przebywam na urlopie wychowawczym, mój zawód to fryzjer. Otrzymałam ofertę pracy w innym salonie fryzjerkim na zasadzie umowy o dzieło. Dziecko byłoby w tym czasie pod opieką babci.
  Czy pracodawca, który podpisał mi urlop wychowawczy może mnie zwolnić lub mieć jakieś zast...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-28 11:28 przez patycha

  Jaka forma zatrudnienia najlepsza dla nowo poznanego pracownika?

  Witam,
  chciałam od przyszłego miesiąca zatrudnić do pracy (firma budowlana) pana, który poprosił mnie o „uprzejmość”, żebym zatrudniła go „wstecz”, tzn. zawarła z nim umowę od początku października, chociaż miesiąc ten już się kończy (usilnie potrzebuje ten pan do banku zaświadczenia, że pracował od...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.