2013-04-22 14:09 Sebastian Jarych

Dzień dobry.
Roszczenie o ekwiwalent za urlop wypoczynkowy może przysługiwać tylko od pracodawcy, który był pracodawcą w czasie nabywania prawa do urlopu lub jego następcy prawnego (w rozumieniu ogólnym lub prawa pracy).
Z opisu sprawy wygląda, że z roszczeniem należy wystąpić przeciwko poprzednieni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-22 10:45 Sebastian Jarych

Dzień dobry.
Autora pytania prosiłbym o wyjaśnienie pewnej wątpliwości.
Czy w omawianej sprawie pracodawca dokonał wypowiedzenia warunków płacy i pracy (tzw wypowiedzenie zmieniające),
czy też zawarł z pracownikiem porozumienie - anes do umowy o pracę(zmiana warunków pracy i płacy za porozumieniem s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-22 09:58 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Nie. Grupę kapitałową mogą tworzyć spółki prawa handlowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-19 23:46 YPIConsulting

Witam,
Zgodnie z Kodeksem Pracy pracodawca ma prawo zmienić pracownikowi warunki pracy poprzez tzw. porozumienie zmieniające. Warunki mogą zostać zmienione na gorsze, musi być to jednak wyraźnie zaznaczone w porozumieniu. Jednak do dokonania zmiany warunków umowy o pracę konieczna jest zgodna pracow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-19 23:43 YPIConsulting

Witam,
Zgodnie z art. 177 Kodeksu Pracy, pracownica nie może zostać zwolniona w okresie ciąży, ani na urlopie macierzyńskim, chyba że zachodzą ku temu powody z jej winy.
Natomiast jeśli chodzi o zmianę właściciela, to zmienia się jedynie jedna ze stron umowy o pracę, jednak nadal normalnie ona obowi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-19 23:25 konto usunięte

Chciałabym dopisać jeszcze to że na umowie jest że prąd i kuchnia jest,ale w rzeczywistości jednego jak i drugiego nie ma.Więc myślę że coś jest nie tak tylko jak to załatwić?kuzynka boi się że jak pójdzie do mieszkaniówki wyrazić swoje racje to jej zabiorą to mieszkanie,nie mieszka jeszcze tam bo z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-19 23:15 konto usunięte

Jako lokal socjalny.Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-19 22:54 konto usunięte

W przypadku umowy na czas określony, pracodawca nie ma obowiązku uzasadniać wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-19 13:47 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Jeśli transakcja nie jest powiązana z działalnością gospodarczą to dokumentowanie transakcji kasą fiskalną nie jest konieczne. Warto tez zwrócić uwagę, że sprzedawca nie zawsze ma obowiązek wystawienia takiego paragonu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-19 13:15 Sebastian Jarych

Ponieważ pytanie dotyczy specyfiki umowy podwykonawcy, to pozwolę sobie wskazać, że:
1. Umowa inwestora z wykonawcą powinna zawierać ustalenia co do zakresu prac realizowanych przez podwykonawców (art. 6471§ 1 kc).
2. Umowa z wykonawcy z podwykonawcą wymaga zgody inwestora. Dlatego najsensowniej jes... [ pokaż całą odpowiedź ]