2013-08-20 08:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie powinien dopuścić Panią do pracy. W związku z powyższym obecnie, inspektor pracy może ocenić nieprawidłowość jako wykroczenie zagrożone karą grzywny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-19 22:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z art. 186(7) par. 1 K.p. pracownik po urlopie macierzyńskim, uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego etatu, na czas, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca ma ob... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-19 22:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca może zlecić pracownikowi wykonywanie innej pracy niż ta ustalona w umowie o pracę. Musi ona jednak odpowiadać kwalifikacjom pracownika, a przeniesienie nie może trwać dłużej niż 3 miesiące w roku kalendarzowym. Polecenie nie musi być sformuowane na piśmie i może być wydane z dnia na dzień... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-19 15:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zależy od tego na jakich zasadach przejdziecie do nowej firmy. Jeśli to będzie np. art. 23 prim kodeksu pracy,to nowa spółka przejmie was na dotychczasowych  zasadach. Wtedy to, pracownicy nie dostaną odpraw,a wszelkie zaległe zobowiązania (urlopy, premie,nagrody) będzie musiała zaspokoić n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-15 08:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani po 182 starać się o zasiłek rehabilitacyjny, ale jeśli chce Pani wrócić do pracy, to musi mieć Pani zaświadczenie od lekarza medycyny pracy, że jest Pani do niej zdolna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-14 15:30 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Termin przedawnienia zależy od tego z jakiego tytułu powstało zadłużenie i może wynosić od 2 do 5 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-14 14:36 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Gdyby jednak chodziło o staż nie z urzędu pracy, to warto mieć na uwadze, poniższe unormowania urlopu wychowawczego.
Urlop wychowawczy powinien być wykorzystany na zajęcie się dzieckiem. Jego celem jest umożliwienie uprawnionej osobie sprawowania osobistej opieki nad potomkiem. Z założenia nie może ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-14 11:38 Zielona_Linia

Na staż z urzędu pracy mogą być kierowane wyłącznie osoby bezrobotne w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Aby uzyskać ten status należałoby zrezygnować z urlopu wychowawczego i rozwiązać stosunek pracy. Proszę pamiętać o tym, iż sposób rozwiązania stosunku pracy wpływa na termin otrzymania prawa d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-14 09:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na staż z Urzędu Pracy?
Jeśli tak,to musiałaby Pani być zarejestrowana jako osoba bezrobotna poszukująca pracy. Warunki otrzymania stażu:
• osoba bezrobotna, zarejestrowana w urzędzie pracy wg miejsca      zamieszkania,• studenci do 25 roku życia,• absolwenci do 27 roku życia będący w okresie do 12 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-13 18:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ale nie ma też podstawy prawnej, która zabraniałaby lekarzowi medycyny pracy prosić o przedstawienie zaświadczenia od innego lekarza. Takie zaświadczenie jest również istotne dla pracodawcy , bo w obecnym stanie, zgodnie z prawem nie może Pani pracować przy komputerze dłużej niż 4 h dziennie. Przez ... [ pokaż całą odpowiedź ]