2018-08-07 08:13 konto usunięte

1. Umowa o pracę zostanie przedłuzona do dnia porodu na podstawie zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego stan i wiek ciąży.2. Umowa z dniem porodu ulega rozwiązaniu i od tego dnia nabywa Pani prawo do zasiklu macierzyńskiego wypłacanego przez ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-06 15:48 konto usunięte

Zwolnienie lekarskie obejmujące okres urlopu wychowawczego będzie niepłatne, prawo do wynagrodzenia chorobowego nabędzie Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-03 08:11 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

PIP do tego nic nie ma. Raczej Rzecznik Praw Konsumenta. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-27 17:00 konto usunięte

Można wykorzystać urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-27 16:30 paradyszek

Czy na ten jeden dzień trzeba iść do pracy lub wziąć urlop? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-27 16:14 konto usunięte

Nowy okres zasiłkowy z inną jednostką chorobową rozpoczyna się po co najmniej jednodniowej przerwie pomiędzy zwolnieniami chorobowymi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-25 18:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest zgodna. Pracownicy powinni być poinformowani o monitoringu a miejsca monitorowane owinny być jednoznacznie  oznakowane. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-25 11:31 Zielona_Linia

Zasiłek chorobowy będzie przysługiwał jeśli odprowadzana jest składka chorobowa. Dochodzi jeszcze warunek minimalnego okresu odprowadzania składki, dla umowy o pracę 30 dni dla zlecenia 90 dni. Reasumując, należy sprawdzić jakie składki są odprowadzane i na jakich zasadach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-24 13:02 konto usunięte

Nie trzeba składać pisemnego wniosku, wystarczy pracownikowi ZUS ustne zgłosić zapotrzebowanie na taki wniosek i otrzymamy dokumet od ręki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-20 13:47 konto usunięte

Wprawdzie nie ma obowiązku przechowywania w aktach osobowych kopii odpisu aktu urodzenia, czy też odpisu aktu zgonu w przypadku śmierci rodzica lub odpisu aktu zawarcia małżeństwa w celu udokumentowania korzystania z uprawnień pracowniczych związanych z tymi okolicznościami. Zgodnie z § 6 ust. 3 roz... [ pokaż całą odpowiedź ]