2013-12-06 07:20 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Co do kredytu - jest takie coś, jak ulga odsetkowa - niestety i tak trzeba by się w jej sprawie skonsultować z paniami z urzędu, gdyż jeżeli zostaną spełnione warunki do tej ulgi i z niej mąż skorzysta, może stracić prawod do ulgi mieszkaniowej i zapłacić podatek od sprzedaży mieszkania.

Co do PIT-... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 22:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Trzecia umowa nie ma takich samych praw tylko powinna zostać zawarta na czas nieokreślony. Skoro pracodawca zawarł z Panią umowę na czas określony to ma obowiązek przedłużyć ją do dnia porodu jeżeli na koniec obowiązywania umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 18:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani poczekać na świadectwo i wtedy zwrócić się do pracodawcy o sprostowanie(odpowiedni wpis o zwolnieniu), a jeśli to nie pomoże do wneśc sprawę do sądu o sprostowanie świadectwa pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 10:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odprawa w wysokości miesięcznego wynagrodzenia. Umowa zmieniająca powinna byc zawarta na piśmie. W razie nie [przyjęcia nowych warunków umowa przechodzi w wypowiedzenie definitywne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 09:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Było sporo wątków. Jeżeli chodzi o przejście do innej firmy to art 23 prim KP . [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 09:38 konto usunięte

Czy mogę prosić o podanie podstawy prawnej opisywanego problemu, przeczytałem cały aktualny kodeks pracy i niestety nie potrafię znaleźć artykułów definiujących zagadnienie. Bardzo proszę o pomoc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 09:32 Myszka 176

Orzymałam wypowiedzenie  z pracy, a  zmieniajace warunki pracy przekazano mi podczas rozmowy  z pracodawcą a nie na  papierze.Na wypowiedzeniu  nie pisze z jakiego powodu je otrzymałam Czy nalezy mi sie jakas odprawa, i czy warto wnosic sprawe do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 09:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Panią zwolnić. W tej kwestii wypowiedział się również Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 2 czerwca 1995 r., sygn. akt: I PRN 23/95 stwierdzając, że Wynikający z Kodeksu pracy zakaz rozwiązania umowy o pracę z pracownicą w okresie ciąży obowiązuje również w sytuacji, gdy zaszła ona w c... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 09:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli na świadectwie znajdzie się zapis o zwoplnieniu z przyczyn leżących po stronie pracodawcy to będzie miała Pani prawo do zasiłku po 7 dniach po zarejestrowaniu w UP. Pracodawca ma prawo wręczyc wypowiedzenie zmieniające. Wszelkie wątpliwości może rozstrzygnąć sąd. Ma Pani 7 dni na wniesienie s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-04 19:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca nie wypełni swoich obowiązków, które w wypadku zwolnień nakłąda na niego ustawa to tylko odwołanie do sądu może przynieść jaką korzyść. Sama nie jest ani w stanie niczego wyegzekwować. [ pokaż całą odpowiedź ]