2014-06-07 14:05 gluko

umowa mi sie skończyła z dniem 31.05.i nie została przedłużona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-07 13:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytanie moje jest takie: czy Pani dostała wypowiedzenie czy z końcem maja kończyła się Pani umowa (na czas określony)?, bo to ma zasadnicze znaczenie. Na zwolnieniu może Pani prtzebywać przez okres 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-07 08:39 gluko

za żadnym porozumieniem.umowe miałam do końca maja  a zwolnienie było od 26.05 do 6.06.zastanawiam sie czy ona mogła dać mi do podpisania dokumenty  wypowiedzenie umowy.i jak to jest jak mam kontynułacje zwolnienia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-07 07:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca na zwolnieniu nie może wręczyć wypowiedzenia, chyba, że jest to zwolnienie za porozumieniem. A czy Pani wie, co podpisała? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-06 19:15 maniek7171

a jesli to bedzie umowa na zlecenie ? ;> [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-06 19:00 konto usunięte

Na zwolnienie L-4 może Pan przejść, ale podejmując zatrudnienie u innego pracodawcy nie otrzyma pan wynagrodzenia/zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-06 07:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chcąc skorzystać ze zwolnienie, musi Pani wrócić do pracy. W pierwszym dniu może dać Pani zwolnienie. Skoro jest to umowa na czas nieokreślony, to będzie miała Pani prawo do wszystkich świadczeń związanych z macierzyństwem. Po powrocie do pracy, opieka nie będzie Pani płacić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-05 20:03 S_olcia

A czym po samym powrocie może mnie zwolnić -zanim dostanie i zdecyduje się na podpisanie zmiany etatu? czy mozna wnioskowac o zmiane etatu przed końcem ulopu macieżyńskiego czy dopiero jak sie wróci do pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-05 19:19 Piotr Górny - prawo pracy

chyba, że firma liczy powyżej 20 pracowników.. - wówczas ochrona może nie działać.
jeżeli rzeczywiście jest to to samo stanowisko (nawet jeżeli inaczej się nazywa) w razie wypowiedzenia można się odwołać do Sądu i udowodnić, że nie doszło do likwidacji stanowiska pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-05 17:23 mala88

dziękuję ostatnie pytanie
jak liczyc roczny urlop macierzyński
Rozpoczyna sie od momentu porodu w moim przypadku 2 lipca 2013 r (wtorek), trwa 52 tygodnie, a więc liczy się tygodniami, zatem zakończy się 1 lipca 2014r (wtorek) zatem od 2 lipca moglabym isć na urlop wypoczynkowy... zgadza się???? [ pokaż całą odpowiedź ]