2015-05-27 20:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi być umowa o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-27 12:01 paulinka184

Ostanie pytanie! Czy może to być zatrudnienie umowa na zlecenie? Czy musi być umowa o pracę? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-27 11:31 paulinka184

Dziękuję bardzo za odpowiedź! [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-27 11:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-27 11:13 paulinka184

rozumiem. A to nowe zatrudnienie może być np na 1,4 Etatu? Aby po 6 m cach starać się o urlop wychowawczy z zasiłkiem? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-27 07:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodam tylko, że prawo do zasiłku z MOPSu  ( proszę nie mylić z prawem do urlopu wychowawwczego) będzie Pani miała po 6 miesiącach zatrudnienia u nowego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-27 06:47 konto usunięte

Wymagane 6 miesięcy ma Pani juz przepracowane wcześniej. Wystarczy podjąć zatrudnienienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-26 19:58 a...

a te niby obowiązkowe 14 tygodni, nie będą mnie obowiązywały?? Chciałabym wrócić do pracy, pracodawca też chciałby podpisać nową umowę więc nie muszę przechodzic na zasiłek do ZUS-u?? I spokojnie mogę podjąć pracę [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-26 18:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca będzie chciał Panią zatrudnić to nic nie stoi na przeszkodzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-26 11:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie to pracodawca ustala dzień wolny za święto. [ pokaż całą odpowiedź ]