2015-05-30 20:33 malwa8912

Dziękuję bardzo :) to jednak musiałabym byc w 12tyg. ciaży. A gdybym nie była to nic mi się nie będzie należec ? czyli nie muszę wracać do pracy np. na jeden dzień ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-30 19:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze, umowa nigdy automatycznie nie jest przedłużana do końca urlopu macierzyńskiego i prawdopodobnie zakończy się w sierpniu 2015 roku. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy to pracodawca będzie miał obowiązek przedłużyć umowę do porodu (automatycznie). ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-30 15:32 malwa8912

Pani Hanna198 może Pani wie coś juz na ten temat i chciałaby Pani mi pomóc? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-30 15:28 malwa8912

Witam,jestem w takim samym przypadku co Pani wyżej, mam te same pytania, może ktoś pomóc? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-29 20:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wyznaczenia dnia wolnego za święto nalezy do pracodawcy i może ustalic go w czerwcu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-29 18:05 Krajowa_Izba_Gospodarcza

w przyapdku likwidacji stanowiska pracy nie obowiązuje ochrona wynikająca ze zmniejszonego wymianu czasu pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-29 18:04 Krajowa_Izba_Gospodarcza

nie ejst Pan konsumentem w rozumienu ustawy, więc najważniejsze sa zapisy umowy między stronami, w tym przypadku jest to regulamin. Jeżeli regulamin w innym punkcie wyraźnie nie stanowi, że prawo do anulowania zamówienia ma wyąłcznie konsument, to zapis, jaki Pan wskazał jest wystarczający. Trudno w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-29 14:19 Zielona_Linia

Jeśli w świadectwie pracy zamieszczona będzie informacja, że umowa o pracę rozwiązała się przez oświadczenie jednej ze stron (pracodawcę) z zachowaniem okresu wypowiedzenia (art. 30 par. 1 pkt 2) - co można rozumieć z przedstawionej wyżej sytuacji, prawo do zasiłku będzie przysługiwało od daty rejes... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-29 14:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Porozumienie może być, aleważna jest przyczyna zwolnienia, która powinna leżeć po stronie pracodawcy. W przeciwnym wypadku prawo do zasiłku znajoma nabędzie po 3 miesiącach wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-28 19:39 Ala448

Czy mogę prosić o jakieś wskazówki co do napisania testamentu? Dziękuję. [ pokaż całą odpowiedź ]