2016-01-13 09:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli kobieta jurodzi Pani w trakcie trwania umowy to dostanie Pani zasiłem macierzyński. Jeżeli zastępowana osoba wróci do pracy to szef nie ma obowiązku przedłużać z Panią umowy nawet gdy będzie Pani w ciaży. Jeżeli bedzie Pani w ciąży to nie będzie mógł Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-12 20:14 Monika Rucka-Peryt

Jeśli w wewnętrznych zapisach nie ma informacji o zakazie używania telefonu to nie powinno się Pani karać w ten sposób. Nagana może być udzielona wyłącznie po wysłuchaniu pracownika, może się Pani odwołać od jej zasadności. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-12 20:12 Monika Rucka-Peryt

Umowę powinna Pani otrzymać od razu. Trudno o okres wypowiedzenia bez zawartej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-12 11:00 gosiaa5

Dzien dobry. Mama proble komornik zajal mi swiadczenia z MOPS-u.Mimo ze przyslal mi ze jestem zwolniona z postepowania komorniczego zaja w tym miesiacu znowu swiadczenia i prawdopodobnie pieniazkow mi nie zwroci .Jest to moj jedyny dochowd.Co ja mam w tym przypadku zrobic jestem bez srodkow do zycia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-11 09:29 Beti864

Dzień Dobry Mam pytanie 13.01.2015 konczy mi się L4 spowodowane pobytem w szpitalu. Czy w zwiazku z tym moge iść do lekarza o przedłuzenie 13 czy dopiero 14. I jeszcze coś tamte L4 wystawiał mi lekarz ginekolog, ktopry obecnie jest na urlopie, czy po przedłużenie mogę iść do rodzinnego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-09 12:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek i tak wypłaca ZUS, więc będą płacić do końa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-08 19:04 Monika Rucka-Peryt

Może iść na zwolnienie lekarskie, podczas niezdolości nie mozna zwolnić pracownika a już na pewno nie pracownicy w ciąży. Należy pamiętać o przedłożeniu informacji o ciąży pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-08 12:21 Margaret100

Dziekuje za informacje. Jezeli chodzi o ewentualne zwolnienie mnie to rozumie, ze bedac w ciazy firma nie moze tego zrobic? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-08 12:06 Renata Naworol CS i-BHP

może. jest w okresie ochronnym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-07 23:52 Madzailena5

Dziękuję. Z racji ja ze umowa była do 31 sierpnia 2015 roku wykorzystałem 13 dniu urlopu. Od września 2015 mam umowę na Czas nieokreślony od października  nabyłem 10 lat stażu.  Więc mam pytanie jak liczyć urlop za ten okres od września do grudnia 2015 roku ile nalezy mi sie jeszcze dni urlopu. Dzię... [ pokaż całą odpowiedź ]