2008-07-30 12:53 skrzypek.l

Okres 33 dni obowiązuje raz na rok tzn. za pierwsze 33 dni choroby (może być w jednym ciągu lub z przerwami) płaci pracodawca, od 34 dnia choroby płaci ZUS. Jeżeli przekroczono okres 33 dni w danym roku, to zasiłek chorobowy za każdą następną niezdolność do pracy wypłaca ZUS.
Okres 33 dni tak jakby ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-01 15:37 bar_zie

Jestem na zwolnieniu lekarskim będąc w ciąży i pytałam o to lekarza ile dni wstecz może wypisać zwolnienie .Z tego co mi odpowiedział wygląda to tak może wypisać  2 dni wstecz i jeden dzień do porzodu. Także po 4 dniach nie będzie ciągłości zwolnienia,doradzam wcześniejsze wybanie się do lekarza by ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-27 17:14 konto usunięte

Witam Panią.
Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu okresu pobierania zasiłku chorobowego pozostaje niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja dają  rokowania na odzyskanie pełnej zdolności do pracy.
Niestety jeżeli nie pobierała Pani zasiłku choro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-14 17:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O jaką poradę Pani prosi? Wysłąła Pani wypowiedzenie...ok, ale dlaczego bez okresu wypowiedzenia? I po co sama Pani rozwiązała umowe o pracę? Trzeba było czekać, aż szef sam Panią zwolni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-08 15:11 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Dopóki postępowanie egzekucyjne jest formalnie w toku, a komornik nie odesłał dokumentów to przedawnienie nie rozpoczęło jeszcze biegu. Rozpoczenie się on dopierow wtedy, gdy komornik zwróci wniosek egzekucyjny wraz z dokumentami.
Ponowne złożenie wniosku do komornika powoduje wyzerowanie biegu prze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-27 19:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek się należy. Pytanie tylko od kiedy? Jeżeli na świadectwie będzie zapis, że zwolnienie nastąpiło z przyczyn nie leżących po stronie pracownika-to po 7 dniach od zarejestrowania się w UP. Jeżeli nie będzie takiego zapisu, to po 90 dniach od zarejestrowania i pobieranie będzie skrócone o ten ok... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-20 20:14 konto usunięte

jeżeli jest Pani zatrudniona na umowę o pracę to jeżeli powstała jakakolwiek szkoda to odpowiada Pani za maks 3 wynagrodzenia - inne sytuacje kiedy byłaby to szkoda umyślna np kradzież w tym wypadku muszą Pani to udowodnić. Pozdrawiam, [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 09:58 xenia

Bardzo dziękuję za odpowiedź. Uważam jednak, że w interesie Pracodawcy nie jest określanie "radykalności" cięcia finansowego - dla jednego pracownika radykalne to 10 % a dla innego 50 %. Czy w tym temacie znane są orzeczenia sądowe ? Będę wdzięczna za info [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-11 19:19 Marcin Siedlecki

Ja tam jeszcze raz Cię pocieszę Majeczko :) nie masz się o co martwić. Nikt Cię przecież z urlopu nie odwołał, a same pogłoski że masz być na inwentaryzacji nie wystarczą żeby pracodawca mógł wyciągać jakieś konsekwencje :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-23 19:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dlaczego na cztery? Do stażu urlopowego liczy się szkoła oraz lata przepracowane-jeżeli o to chodzi?. [ pokaż całą odpowiedź ]