2014-03-01 15:37 bar_zie

Jestem na zwolnieniu lekarskim będąc w ciąży i pytałam o to lekarza ile dni wstecz może wypisać zwolnienie .Z tego co mi odpowiedział wygląda to tak może wypisać  2 dni wstecz i jeden dzień do porzodu. Także po 4 dniach nie będzie ciągłości zwolnienia,doradzam wcześniejsze wybanie się do lekarza by ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-15 20:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zapis o wykorzystanym urlopie bądź pobranym ekwiwalencie powinien być zapisany na świadectwie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-14 19:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po mimo przerwy pracownik nie może wyjść wcześniej. Każdemu przysługuje przerwa, ale jeżeli z tej przerwy pracownik nie chce skorzystać, to nie oznacza, że może wcześniej wyść z pracy. Zmianę dodatkowych przerw (tych które nie są zapisane w k.p.)  można  zapisać w regulaminie pracy i zmieniać w uzgo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-30 12:53 skrzypek.l

Okres 33 dni obowiązuje raz na rok tzn. za pierwsze 33 dni choroby (może być w jednym ciągu lub z przerwami) płaci pracodawca, od 34 dnia choroby płaci ZUS. Jeżeli przekroczono okres 33 dni w danym roku, to zasiłek chorobowy za każdą następną niezdolność do pracy wypłaca ZUS.
Okres 33 dni tak jakby ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-27 17:14 konto usunięte

Witam Panią.
Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu okresu pobierania zasiłku chorobowego pozostaje niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja dają  rokowania na odzyskanie pełnej zdolności do pracy.
Niestety jeżeli nie pobierała Pani zasiłku choro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-08 15:11 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Dopóki postępowanie egzekucyjne jest formalnie w toku, a komornik nie odesłał dokumentów to przedawnienie nie rozpoczęło jeszcze biegu. Rozpoczenie się on dopierow wtedy, gdy komornik zwróci wniosek egzekucyjny wraz z dokumentami.
Ponowne złożenie wniosku do komornika powoduje wyzerowanie biegu prze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-14 17:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O jaką poradę Pani prosi? Wysłąła Pani wypowiedzenie...ok, ale dlaczego bez okresu wypowiedzenia? I po co sama Pani rozwiązała umowe o pracę? Trzeba było czekać, aż szef sam Panią zwolni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-05 23:43 Piotr Górny - prawo pracy

są dwie możliwe sytuacje:
1. odrzuce nie spadku (wówczas osoba odrzucająca wogóle nie dziedziczy - ale jej spadkobiercy już tak - chyba ,że też odrzucą)
2. przyjęcie spadku z dobrodziejstwem inwentarza (wówczas się dziedziczym, z tym , że odpowiedzialność za dugi spadku jest ograniczona do wartości ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-27 19:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek się należy. Pytanie tylko od kiedy? Jeżeli na świadectwie będzie zapis, że zwolnienie nastąpiło z przyczyn nie leżących po stronie pracownika-to po 7 dniach od zarejestrowania się w UP. Jeżeli nie będzie takiego zapisu, to po 90 dniach od zarejestrowania i pobieranie będzie skrócone o ten ok... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-20 20:14 konto usunięte

jeżeli jest Pani zatrudniona na umowę o pracę to jeżeli powstała jakakolwiek szkoda to odpowiada Pani za maks 3 wynagrodzenia - inne sytuacje kiedy byłaby to szkoda umyślna np kradzież w tym wypadku muszą Pani to udowodnić. Pozdrawiam, [ pokaż całą odpowiedź ]