2014-08-05 14:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-30 16:24 konto usunięte

Umowa zostanie przedłużona do dnia porodu, od dnia porodu ZUS będzie wypłacał zasiłek macierzyński na czas określony we wniosku maksymalnie 52 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie.Z kolei urlop macierzyński jest uprawnieniem pracowniczym a od dnia porodu nie będzie Pan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-31 12:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tylko wtedy, gdy pracownik należy do związków i podlega szczególnej ochronie. Art. 32 ust. 1 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (DzU z 2001 r. nr 79, poz. 854 ze zm.). [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-27 13:11 Marek Zarządzki Radca prawny

Wypadek przy pracy reguluje Księga VII niemieckiego Kodeksu Socjalnego (Siebtes Buch Sozialgestzbuch - Gesetzliche Unfallversicherung) - reguluje ustawowe m. in. ubezpieczenie z tytułu wypadków przy pracy. W § 8 niemiecki Kodeks Socjalny definiuje wypadek przy pracy, jako z przyczyn zewnętrznych, cz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-26 22:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak jest Pani chora, to powinna leżeć na dupie a nie łaizć po meetingach dotyczących potencjalnego zwolnienia( jakiś absurd:). Konsekwencje... I tak Panią zwolnią.,..:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-27 17:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

1 miesiąc przy przepracowaniu okresu co najmniej 6 miesięcy, 3 miesiące przy przeprowadzeniu co najmniej 3 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-16 10:10 romjan

Witam , rozumiem , że chodzi tutaj o sytuację , że otrzymała Pani świadczenie nienależne/art.410 kc/. Zgodnie z art.405kc o bezpodstawnym wzbogaceniu, a zwłaszcza art.409 kc obowiązek zwrotu  wygasa , jezeli ten co tę korzyśc uzyskał zużył ją lub utracił , w taki sposób , że nie jest już wzbogacony,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-29 16:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może być wystawione, w okresie urlopu nie będzie naliczone wynagrodzenie chorobowe tylko od pierwszego dnia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-29 07:03 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Tak ma Pani 7 dni od otrzymania wypowiedzenia na odwołanie się do sądu pracy. W ramach stosownego powództwa może domagać się przywrócenia do pracy lub też wypłaty odszkodowania.
W tej sytuacji odprawa nie należy się [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-28 19:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Planować mozna tylko tyle godzin, ile wynika z harmonogramu. [ pokaż całą odpowiedź ]