2016-12-22 11:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ruchomy czas pracy nie oznacza, że pracownik przychodzi kiedy mu pasuje. Organizacja czasu pracy należy do Kierownika. Jest to także jakaś forma dogadania się z przełożonym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-22 11:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna byćpredłuzona do porodu. W pierwszym dniu powrotu do pracymoże dać Pani zwolnienie lekarskie. Wniosek o powrót składa Pani co najmniej 30 dni wczesniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-21 21:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy do kiedy ma PAni umowę o prace. Proszę podac konkretne daty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-21 19:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest to kwestia dogadania. Żadde przepisy nie określają tej kwestii. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-21 18:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dziwne, żeby otwarcie sztni było wpisane w regulaminie. Może być, ale nie musi. Jeżeli pracownicy zostali poinformowani o tym fakcie, to cóż. W trakcie przerwy ( 15 minut) pewnie ktoś tą szatnię Panu otworzy. Wszystko zalezy od specyfiki pracy firmy oraz ustaleń wewnętrzych i dogadania się- co kolwi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-19 11:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic nie może zrobić. Proszę spokojnie znieść święta. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-16 14:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie musi Pani isć w każdej firmie. Zasiłek chorobowy ( po powrocie z wychowawczego) dostanie Pani z każdej firmy. Zasiłek macierzyński także. Kwestia informowania pracodawcy o dodatkowej pracy zależy od przepisów wewnętrznych lub innych ustaw- w zalezności od tego, gdzie Pani pracuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-16 11:52 Konrad Różowicz

Spółka cywilna nie posiada statusu wykonawcy w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego. W myśl art. 2 pkt 11 p.z.p. wykonawcami są wspólnicy prowadzący działalność gospodarczą. Stosownie do art. 860 kodeksu cywilnego, spółka cywilna jest stosunkiem prawno-zobowiązaniowym, którego istotą jes... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-15 14:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, po 2 tygodniach pracy niczego nie będzie Pani miała. Jeżeli nie będzie nowej umowy to powinna się Pani zarejestrować w PUP, aby mieć ubezpieczenie zdrowotne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-15 14:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszym dniu powrotu do pracy daje Pani zwolnieenie lekarskie. Nie musi Pani pracować żadnego dnia. [ pokaż całą odpowiedź ]