2018-02-24 23:09 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Jeżeli mąż upoważnił żonę, Sąd przyjął, że żona jest pełnomocnikiem męża w tej sprawie. W takiej sytuacji Sąd nie wysyła pism do męża, lecz do żony która jest pełnomocnikiem. Również wszelkie wezwania są adresowane do pełnomocnika. Wobec powyższego wezwanie z Sądu jest prawidłowe. Sąd wezwał żonę, j... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-22 09:46 Adam Sroga - Radca prawny

Wierzyciel (czy też działająca w jego imieniu firma windykacyjna) powinna powiadomić komornika i wnieść o umorzenie postępowania egzekucyjnego. Jeśli jednak komornik dokonał skutecznych zajęć, to będzie dochodził kosztów egzekucyjnych. Tak naprawdę, to po tym jak się Pani dogadała z firmą windykacyj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-21 09:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, nie będzie sie łączyło. Obecnie pracodawca nie może Panią zwolnić a także nie będzie mógł na urlopie macierzyńskim. Dopiero po powrocie do pracy może Pani wreczyc wypowiedzenie. Chyba, że sama się Pani zgodzi na odejście teraz, o ile odprawa jest wysoka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-20 21:23 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Powina podpisać się nowym, w uzasadnieniu wskazując, że jest osobą, której dotyczy nakaz zapłaty. Aktu ślubu nie trzeba dołączać - no chyba, że to nie problem, to może wysłać kserokopię. Wnioskując po tym, że córka już zdążyła zmienić nazwisko, pewnie jest to stara sprawa, wię warto rozważyć zarzut ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-17 11:33 Adam Sroga - Radca prawny

Właśnie po to jest wypowiedzenie zmieniające - np. w zakresie miejsca wykonywania pracy. Skoro się Pani nie zgodziła na zmianę, to pracodawca nie może Pani zmusić do pracy w tym nowym miejscu w okresie wypowiedzenia. Nadal pracuje Pani w tym samym miejscu, chyba że pracodawca zwolni Panią od obowiąz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-15 10:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do oddziału ZUS z NIPem byłego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-13 18:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od dnia 1 czerwca 2017r.y do pracownicy tymczasowej, która posiada co najmniej 2-miesięczny okres skierowania do wykonywania pracy tymczasowej przez daną agencję pracy na podstawie umowy o pracę nie można roziązać umowy. W sytuacji rozwiązania umowy o pracę takiej pracownicy po upływie 3 miesiąca ci... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-11 19:14 Monika Rucka-Peryt

Odwołanie do Sądu. Jednocześnie może Pani wyjaśniać w pracodawcą i prosić, by cofnął wypowiedzenie, bo porozumienia (zgody) z Pani strony nie ma. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-09 16:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron oznacza, że strony się porozumiały. Na zwolnieniu lekarskim pracodawca nie może wręczyc wypowiedzenia. Pozostaje Pani złozyć odwołanie do sądu pracy. Ma pani na to 21 dni . [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-08 11:38 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Raczej nie poniesie Pani żadnej kary, a już na pewno kary za przestępstwo oszustwa z 286 k.k. Zgodnie z zasadami doświadczenia życiowego - w sytuacji którą Pani opisała - różnica w należnościach za zakupione produkty nie mogła przekroczyć 500 zł, a wręcz jest znikoma. Nie stanowi przestępstwa czyn, ... [ pokaż całą odpowiedź ]