2012-11-27 16:35 konto usunięte

Szanowna Pani,
Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 4 października 2000 r. (sygn.. akt I PKN 61/00, Pr. Pracy 2001/5/33), pod pojęciem kwalifikacji, o jakich mowa w art. 42 § 4 Kodeksu pracy, należy rozumieć nie tylko przygotowanie zawodowe pracownika - jego formalne wykształcenie, zdobyte doświadc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-26 18:40 konto usunięte

Witam, umowa może być rozwiązana za wypowiedzeniem. W zależności od typu umowy, jaką pan posiada okrs wypowiedzenia będzie różny. Zwracam uwagę, że przy umowie na czas określony postaowienie o rozwiązaniu umowy powinno znaleźć wyraźne postanowienia w umowie [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-21 12:36 konto usunięte

Witam, KRS z platformy Ministerstwa Sprawiedliwości ma moc dokumentu urzędowego [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-17 18:45 Specjalista ds. Zamówień Publicznych

Tak. Może nie zawrzec umowy pomimo dokonania wyboru najkorzystniejszej oferty i dopełnieniu formalnośći.  Określa to art 145 PZP.
Art. 145.1. W razie zaistnienia istotnej zmiany okoliczności powodującej, że wykonanieumowy nie leży w interesie publicznym, czego nie można było przewidzieć wchwili zawa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-17 15:20 konto usunięte

Witam, aby otrzymać odprawę pracodawca powinien zwolnić pracownika z przyczyn go niedotyczących oraz gdy zatrudnia co najmniej 20 pracowników [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-15 17:44 konto usunięte

Witam, a ile lat ma dziecko na które łoży mąż? czy się uczy jeszcze? W takiej sytuacji należy wykazać, iż mąż nie jest w stanie płacić alimentów w podwyższonej wysokości z uwagi na trudną sytuację finsową. Należy przedstawić odpowiednie zaświadczenia o zarobkach. Czy mąż zagranicą pracuje legalnie? ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-15 17:40 konto usunięte

Witam, aby pozbawić dzieci prawa do zachowku musiałyby być wydziedziczone, ale aby tego dokonać muszą zachodzić ustawowe przesłanki [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-13 12:40 konto usunięte

Rzeczywiście kodeks pracy nie przewiduje umowy studenckiej. Może to umowa zlecenia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-05 11:13 konto usunięte

Niestety sytuacja w której się Pani znalazła jest bardzo trudna i wymagać będzie od Pani elastycznego podejścia i próby negocjowania z pracodawcą nowych warunków pracy w dobrej wierze.
 
Co prawda zgodnie z art. 1864 kodeksu pracy po zakończeniu urlopu wychowawczego pracodawca jest zobowiązany dopu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-01 22:06 mia70

Witam, tak takie postępowanie jest zgodne z prawem, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]