2013-04-02 23:10 konto usunięte

1. Zgodnie z art. 61 k.c. w zw. z art. 300 k.p. oświadczenie o rozwiązaniu umowy za wypowiedzeniem jest złożone pracownikowi z chwilą, kiedy doszło do niego w taki sposób, że mógł zapoznać się z jego treścią. Brak daty odbioru oświadczenia o wypowiedzeniu może mieć znaczenie dowodowe - na pracodawcy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-02 21:54 konto usunięte

http://www.prawo.egospodarka.pl/66404,Umowa-na-zastepstwo-a-powierzenie-innej-pracy,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-02 21:51 konto usunięte

W świadectwie pracy pracodawca może zamieścić informację ogólną, że w okresie zatrudnienia pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni, albo informację szczegółową - że pracownik w okresie zatrudnienia wykorzystał urlop w wymiarze 7 dni i wypłacono mu ekwiwalent pieniężny za 3 dni nie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-02 19:17 konto usunięte

Wystarczy notatka służbowa i świadkowie a tacy są. Wypowiedzenie uznaje się za prawomocne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-01 19:21 konto usunięte

Skuteczne dokonanie zmiany wymiaru czasu pracy, wymaga złożenia pracownikowi oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę w części dotyczącej warunków pracy, czyli dokonanie tzw. wypowiedzenia zmieniajacego. 
Jednocześnie należy pracownikowi zaproponować nowe warunki pracy w tym przypadku nowy wymiar ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-01 14:34 konto usunięte

 Możesz złożyć pracodawcy  wniosek na 14 dni przed porodem. Wówczas przez cały okres urlopu związanego z urodzeniem się dziecka będzie przysługiwał zasiłek w wysokości 80% podstawy wymiaru zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-29 16:43 konto usunięte

Nie należy się Panu odprawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-29 16:23 romjan

Niestety, jeżeli firma zatrudnia mniej niż 20 pracowników , to odprawa się nie należy [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-28 11:04 romjan

Szanowna Pani , zgodnie z art.688 zn.1&1 za zapłatę czynszu i innych należnych opłat odpowiedzialny jest najemca i STALE ZAMIESZKUJĄCE Z NIM OSOBY PEŁNOLETNIE. Jest to odpowiedzialność solidarna , oto oznacza , że wierzyciel może żądać spłaty długu od wszystkich zamieszkujących pełnoletnich osób lub... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-28 10:34 konto usunięte

Możesz starać się od pracodawcy w/g kodeksu cywilnego o odszkodowanie i zadośćuczynienie za dozanne urazy w wyniku uszkodzenia ciała lub rozstroju zdrowia. [ pokaż całą odpowiedź ]